Пенсионные взносы работодателей выросли почти на 70% в РК

Ставка ОПВР выросла в Казахстане до 2,5% / shutterstock, бильд-редактор: Дастан Шанай

Обязательный пенсионный взнос работодателя (ОПВР), который появился в РК в 2024 году, с 1 января 2025 года вырос на 1 п.п., до 2,5%, сообщил Единый накопительный пенсионный фонд. К 2028 году планируется, что размер выплат увеличат до 5%.

Речь идет о выплатах за счет собственных средств работодателя в пользу своих работников. Их размер будет расти ежегодно, до 2028 года: в 2026 году планируется установить ОПВР в размере 3,5%, в 2027 году – 4,5%, а в 2028-м – 5%.

База для расчета ОПВР установлена в коридоре от одной минимальной заработной платы (МЗП), или 85 тыс. тенге в 2025 году, до 50 МЗП (4,25 млн тенге).

ОПВР, как условно накопительный механизм, предполагает, что взносы работодателей зачисляются на личный счет вкладчика ЕНПФ только до определенного предела. После того, как отчисления достигнут суммы, достаточной для ежемесячных пожизненных выплат в два прожиточных минимума (92,5 тыс. тенге), деньги перераспределят в пользу менее обеспеченных вкладчиков. Такому же распределению подлежат выплаты работодателей в пользу умерших или переехавших за границу казахстанцев.

ОПВР направлен на пенсионное обеспечение работников, родившихся в 1975 году и позже, учитывая отсутствие или незначительность у них стажа работы до 1998 года для получения солидарной пенсии, отмечает ЕНПФ. В будущем их совокупная пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии – от государства, накопительной – за счет их отчислений ОПВ в ЕНПФ и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.

Сейчас в Казахстане существует 4 типа пенсионных отчислений. Помимо ОПВР, в стране есть обязательные пенсионные выплаты (10% от доходов работника, за его счет), обязательные профессиональные (5% от доходов работника, работающего во вредных условиях труда, за счет работодателя) и добровольные пенсионные выплаты (за счет работника).