Секрет успеха DeepSeek – зумеры без опыта и литераторы. Как Лян Вэньфэн нанимает сотрудников

Опубликовано 3 февраля 2025 14:25

Рената Гиматдинова

Рената Гиматдинова

корреспондент отдела Life Style
Как зумеры и литераторы повлияли на успех DeepSeek
Фото: коллаж kursiv.media, бильд-редактор: Милош Муратовский

Компания DeepSeek – одна из главных тем для разговоров в последние недели. Предполагается, что стартап по работе с искусственным интеллектом так преуспел благодаря нетипичному подходу к организации бизнеса и вере в поколение зумеров.

Долгое время главным игроком на рынке искусственного интеллекта была компания OpenAI, возглавляемая Сэмом Альтманом. Однако в январе 2025 года китайское ИИ-приложение DeepSeek вызвало переполох в Кремниевой долине, ведь это более дешевый аналог ChatGPT, которая превзошла уже существующие языковые модели. В DeepSeek было вложено менее 6 млн долларов, а теперь стоимость компании оценивается в миллиард.

На Fortune вышел материал о причинах успеха бизнесмена. Известно, что компанию основал китайский предприниматель Лян Вэньфэн в 2023 году. В отличие от типичных представителей руководителей в бигтехе, Вэньфэн нанимал молодых сотрудников, даже если у них не было опыта. Резюме, пестрящее всевозможными достижениями, отошло на второй план.

«Если вы преследуете краткосрочные цели, то правильнее будет найти людей с опытом. Но в долгосрочной перспективе опыт не так важен. Базовые навыки, креативность и страсть гораздо важнее. То, что вы выполняли подобную работу раньше, не означает, что вы справитесь с этой», – сказал Вэньфэн в интервью в 2023 году.

Уверенность Вэньфэна в том, что неопытные работники – а это в основном зумеры — могут быть более изобретательными, в итоге сыграла компании DeepSeek на руку.

«Когда вы что-то делаете, сотрудники с опытом без колебаний скажут вам, что вы должны сделать это одним из способов. А неопытные будут постоянно исследовать и серьезно думать, как сделать то или другое, а затем найдут решение, соответствующее нынешней реальности».

Помимо молодых работников без опыта, Вэньфэн активно нанимал в компанию любителей литературы. Казалось бы, что общего у книголюба и инженерии? В DeepSeek в каждой команде инженеров и программистов работал и гуманитарий, чтобы языковая нейросетевая модель стала еще лучше. Китайский предприниматель считает, что у них есть уникальное видение, которое пойдет на пользу делу.

Кажется, Вэньфэн старается создать такие условия, чтобы творческие способности сотрудников давали максимальную пользу компании.

Читайте также