Топ-менеджер КТЖ в среднем получает 3,8 млн тенге в месяц

В 2024 году ключевой управленческий персонал КТЖ получил вознаграждение в размере 816 млн тенге, следует из аудированной отчетности компании, опубликованной на сайте Казахстанской фондовой биржи KASE. В 2023 году сумма составляла 790 млн тенге.

Ключевой управленческий персонал КТЖ состоит из членов правления и совета директоров. Согласно отчету, это 18 человек (в 2023 году – 16). 

Если разделить сумму вознаграждения на 18 человек, то получится, что каждый топ-менеджер в среднем получает 45,3 млн тенге в год, или 3,775 млн тенге в месяц.

Вознаграждение состоит из зарплаты, включая налоги и отчисления, резерва по неиспользованным отпускам и иных выплат, основанных на достижении операционных результатов. 

Согласно данным за сентябрь 2024 года, совет директоров КТЖ состоял из 9 человек: Айдара Рыскулова, Ульфа Вокурка, Куата Ирубаева, Ерната Бердигулова, Елжаса Отыншиева, Джона МакКея, Александра Ширхубера, Натальи Годуновой, Нурлана Сауранбаева.

По состоянию на ноябрь 2024 года, правление состояло из 10 человек: Нурлана Сауранбаева, Бауыржана Урынбасарова, Ануара Ахметжанова, Талгата Алдыбергенова, Даира Кушерова, Ерсайына Нагаспаева, Серика Кеулимжаева, Ерлана Койшибаева, Александры Смолиной, Рамазана Садыркулова. 

Ранее «Курсив» писал, что в 2024 году КТЖ получила 160,8 млрд тенге чистой прибыли, что на 17,5% больше, чем годом ранее, однако задолженность компании выросла за тот же период на четверть – до 2,65 трлн тенге.