Дэн Бакстер, Visa: Женское предпринимательство — это стратегия роста
29–30 мая в Астане прошло масштабное международное мероприятие, объединившее людей со всего мира для открытого диалога о глобальных вызовах и поиске устойчивых решений для будущего – Astana International Forum 2025. Одной из ключевых тем в этом году стала роль женщин в экономическом развитии региона.
На панельной дискуссии, посвященной развитию экономического роста через женское предпринимательство, эксперты, представители власти и международных организаций обсудили, как поддержка женщин в бизнесе может стать драйвером устойчивого роста, какие барьеры им по-прежнему мешают, и какие шаги необходимы для создания инклюзивной экономической среды.
Дискуссия организована национальной ассоциацией предпринимательниц Казахстана «ASMAR» при поддержке Visa. Модератором выступил Дэн Бакстер, вице-президент, руководитель корпоративных коммуникаций Visa в регионе Центральной и Восточной Европы, Ближнего Востока и Африки.
«Цифры говорят сами за себя: устранение гендерного разрыва в экономике может добавить к мировому ВВП до $28 трлн. В Казахстане же почти половину из зарегистрированных малых и средних предприятий возглавляют женщины. Это не просто цифра, это реальная движущая сила экономики», – подчеркнул эксперт.
Кунсулу Дальтоновна Закарья, советник президента РК по науке и инновациям подтвердила: «Более 48% субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Казахстан возглавляются женщинами. При этом именно предпринимательство становится мощным драйвером экономического роста, внедрения инноваций и развития рынка труда».
Советник считает, что Казахстан добился значительных успехов в формировании общества с равными правами для женщин и мужчин.
«Мои личные принципы: я не делю общество на мужчин и женщин. Они должны иметь равные права и равные возможности», – отметила Кунсулу Закария.
Кристина Дорош, старший вице-президент и региональный управляющий Visa в странах СНГ и Юго-Восточной Европы, также выступая в качестве спикера панельной дискуссии, подчеркнула тот факт, что стремительное развитие технологий трансформирует бизнес-среду и открывает новые возможности для женщин-предпринимателей.
«Технологии меняют то, как мы платим, покупаем и ведём бизнес. Границы между онлайн и офлайн исчезают, а безналичные и мобильные платежи становятся повседневной нормой. В Казахстане 98% всех транзакций – безналичные, и большинство из них проходит через смартфоны. Это показатель зрелой цифровой экономики и растущего доверия к технологиям. В такой быстро меняющейся цифровой среде особенно заметен рост малого и среднего бизнеса. Именно здесь предпринимательницы меняют фиксируют наступившее будущее без экономического неравенства: они запускают новые проекты, выходят на глобальные рынки и уверенно используют цифровые инструменты».
Инициатива She’s Next.Empowered by Visa
Для того, чтобы расширить возможности для женщин в бизнесе, Visa реализует глобальную инициативу She’s Next. Empowered by Visa, направленную на поддержку предпринимательниц, которые управляют, финансируют, развивают или только планируют начать собственный бизнес. Программа действует в Центральной Азии четыре года и продолжает масштабироваться.
За три волны инициативы в Казахстане более 26 000 женщин получили знания и практические инструменты для роста. В 2024 году в рамках третьей волны проекта мероприятия состоялись в восьми городах Казахстана. Финалистки прошли через этап публичного голосования. Две победительницы получили гранты от Visa и доступ к льготному финансированию от партнёра программы – Halyk Bank.
«В третьей волне мы зафиксировали рекордный отклик – более 16 500 регистраций. Это говорит о росте интереса женщин к предпринимательству. В этом году мы расширяем программу и запускаем новую категорию для IT-бизнеса, поддерживая женщин, создающих цифровые продукты и технологии», – отметила Кристина Дорош.
Цифровое развитие и роль женщин в бизнесе: международный и казахстанский опыт
Посол Европейского Союза в Республике Казахстан Алешка Симкич считает, что в Казахстане должно развиваться кредитование женщин, а также вестись борьба с существующими в обществе стереотипами.
«Эта работа должна начинаться с самого раннего возраста, как это реализовано в Европе. Для этого важно преодолевать устоявшиеся стереотипы о роли женщин и мужчин в семье. Например, декретный отпуск, безусловно, важен для матери и ребёнка, но я считаю, что и отцам необходимо предоставлять возможность участвовать в уходе за детьми. В Казахстане такая практика пока не очень распространена, но, на мой взгляд, её стоит активно развивать», – сказала она.
По ее словам, женщины должны иметь возможность оказывать поддержку друг другу в различных сообществах, ассоциациях и федерациях. В свою очередь вице-президент ассоциации женщин-работодателей и промышленников Турции Мехлика Гидер отметила, что в рамках развития инклюзивной экономики в этой стране предлагаются различные тренинги и всестороннее содействие женщинам, стремящимся развивать собственный бизнес. Ассоциация также помогает предпринимательницам донести их предложения и жалобы до чиновников.
«Мы должны обеспечить равное представительство. Для этого мы разрабатываем проекты, которые позволяют нам сделать наш голос услышанным на уровне руководства», – сказала она.
Сегодня Казахстан – один из лидеров в регионе по внедрению финтех-решений и созданию инклюзивной бизнес-среды. Женское предпринимательство становится частью этой новой цифровой экономики, где малый бизнес получает реальные инструменты для роста.
«Когда мы говорим о поддержке женщин в бизнесе, речь идёт не просто о равенстве — это стратегический шаг к устойчивому росту и сильной экономике. Инвестируя в женское предпринимательство, мы инвестируем в будущее всех», – резюмировал Дэн Бакстер.
Если курс на поддержку будет сохранен, это можно считать инвестицией в рост, устойчивость и инновации. Чем больше у женщин доступа к знаниям, финансам и сообществам, тем сильнее становится рынок.
