Рост зарплат в Казахстане обогнал инфляцию

Совокупный фонд заработной платы казахстанских компаний в 2024 году составил 18,4 трлн тенге, следует из данных Бюро национальной статистики. Он вырос по отношению к предыдущему году на 12,2%, обогнав годовую инфляцию (8,6% в 2024 году).

Общая сумма затрат казахстанских предприятий на содержание работников в 2024 году составила 21,3 трлн тенге. Для сравнения, за год до этого они потратили 19 трлн тенге. Из них 2,9 трлн тенге работодатели израсходовали вне фонда заработной платы. В основном это различные социальные расходы – 1,29 трлн тенге, такие как социальные отчисления (455 млрд тенге), обязательное медстрахование (419 млрд тенге), пособия по временной нетрудоспособности (184 млрд тенге). Еще 1 трлн тенге работодатели направили на налоги, связанные с использованием рабочей силы.

Стоимость рабочей силы на одного работника в год достигла 5,3 млрд тенге (4,8 млрд за год до этого). Самый большой фонд зарплат пришелся на организации среднего образования – 2,7 трлн тенге, горнодобывающую промышленность – 1,9 трлн тенге, обрабатывающую промышленность – 1,7 трлн тенге и организации здравоохранения – 1,6 трлн тенге.

В региональном разрезе по зарплатному фонду лидируют Алматы (3 трлн тенге), Астана (2,1 трлн тенге) и Карагандинская область (1,7 трлн тенге).

Отметим, что в первом квартале 2025 года средняя зарплата в Казахстане выросла на 1,2%, до 423 тыс. тенге, по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Это худший показатель среди стран ЕАЭС.