Пятидневная рабочая неделя, несмотря на то, что давно стала нормой для миллионов людей, все еще поддается обсуждению и зачастую критике. Kursiv LifeStyle рассказывает, почему привычный график так часто вызывает споры.
Поводом для бурных обсуждений стал пост одной из пользовательниц соцсети Threads. В нем девушка пожаловалась на то, что с графиком «5/2» будто бы живет только для того, чтобы пойти на работу.
Публикация сразу вызвала отклик у других пользователей Сети. В комментариях люди делились своим опытом с пятидневной рабочей неделей и часто отмечали, что тоже хотят «вырваться из этого порочного круга». Зачастую при графике «5/2» время на себя присутствует только в выходные, при этом воскресенье ощущается как подготовка к новой рабочей неделе.
Несмотря на то, что в ветке в целом преобладали одобрительные и согласные комментарии, нашлись люди с обратной точкой зрения. Некоторые комментаторы посчитали это лишь издержками взрослой жизни и капитализма.
Как отмечают многие, иногда не спасает даже «удаленка». Наиболее выгодным решением называют сокращение рабочей недели или длительности смен.
При этом, как показывают многочисленные иследования, 4-дневная рабочая неделя будет выгодна и работодателям, и сотрудникам.
После пандемии 2020 года такую практику тестировали в Испании, Японии, Бельгии, Польше и других странах — результаты оказались схожими. В Казахстане в 2023 году тоже обсуждали такой формат, но ни одна компания не решилась его внедрить.
