Бизнесу грозят штрафы почти в 800 тыс. тенге за ошибки с трудовыми договорами

Минтруда предложило штрафовать работодателей в Казахстане на сумму до 200 МРП (786,4 тыс. тенге) за то, что они не вносят сведения в Единую систему учета трудовых договоров (СУТД). Проект закона опубликован на портале «Открытые НПА».

В документе отмечается, что штрафовать планируют по нескольким причинам: невнесение или несвоевременное внесение информации по трудовым договорам в СУТД, а также внесение неполной или недостоверной информации. 

Размеры штрафов будут зависеть от типа организации: 

• малый бизнес и некоммерческие организации могут рассчитывать на штраф в размере 60 МРП (около 235,9 тыс. тенге). При повторном нарушении в течение года – 80 МРП (около 314,6 тыс. тенге);
• средний бизнес – 80 МРП. При повторном нарушении – 100 МРП (около 393,2 тыс. тенге);
• крупный бизнес – 150 МРП (около 589,8 тыс. тенге). При повторном нарушении – 200 МРП. 

Кроме того, штрафовать планируется и должностных лиц компаний, нарушивших правила, – на 30 МРП (около 118 тыс. тенге). При повторном нарушении – 60 МРП.

Отмечается, что потенциальная сумма поступлений в бюджет государства при введении закона составит 53,1 млн (с учетом 50%-процентной скидки за оплату в течение первой недели). 

Кроме того, в Минтруда считают, что так работодатели будут ответственнее относиться к законодательству.