Уровень минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане не ориентируется на бюджет страны и соответствует нормам закона. Об этом, отвечая на вопросы депутатов в мажилисе, заявила министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова.
В своем ответе Жакупова сослалась на индекс Кейтца (соотношение минимальной зарплаты к медианной), который должен быть больше либо равен 50%.
По данным министра, собранным с информационных систем, которые мониторят 96 тыс. предприятий, Казахстан укладывается в этот норматив.
Кроме того, отметила Жакупова, согласно 104 статье Трудового кодекса, МЗП в Казахстане устанавливается законом о республиканском бюджете и не должна быть ниже прожиточного минимума.
«Сегодня прожиточный минимум у нас порядка 46,2 тыс. тенге, а МЗП – 85 тыс. С 2022 года минимальная заработная плата выросла в два раза», – подчеркнула министр.
Также она напомнила про 107 статью Кодекса, согласно которой система оплаты труда регулируется работодателем.
«И вот мы говорим, что эти две статьи, в принципе, сегодня работают, и бизнес самостоятельно определяет уровень оплаты труда непосредственно у себя на предприятии. То есть на бюджет мы не ориентируемся», – заявила Жакупова.
Она добавила, что минимальный уровень зарплат гражданских служащих из бюджета составляет 99 тыс. тенге в связи с индексацией.
Отметим, что в странах Европейского союза индекс Кейтца в среднем составляет 60%, например, в Португалии – 70%, в Польше – 63%, а в странах со схожим уровнем доходов (согласно классификации стран Всемирного банка), например, в Боливии индекс Кейтца составляет 66%, в Чили – 66%, в Эквадоре – 88%.
Ранее «Курсив» писал о проекте бюджета на 2026 год, в котором определили размеры МЗП, пенсий и МРП. Ожидается повышение всех показателей, кроме МЗП.
