Казахстан может воспользоваться оттоком трудовых мигрантов из стран Центральной Азии из России и привлечь их в республику, сообщил депутат мажилиса Ерлан Барлыбаев в своем запросе на имя премьер-министра Олжаса Бектенова. Депутат считает, что казахстанцев недостаточно для покрытия всех рабочих мест на многочисленных крупных проектах, которые планируются к запуску в стране.
«Сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве. При этом наблюдается глобальная тенденция стран Европы и России по закрытию границ и усилению протекционизма, а также ужесточению правил въезда. Фракция демпартии «Акжол» считает, что на фоне массового оттока трудовых мигрантов из соседних стран Казахстану необходимо привлечь трудовых мигрантов из братских центрально-азиатских республик», – сказал он на пленарном заседании мажилиса.
Ранее сообщалось, что РФ усложнила процесс приема трудовых мигрантов, а также ставила вопрос призыва в армию тех из них, которые успели получить российское гражданство. При этом СМИ отмечали случаи отправления на российско-украинский фронт некоторых иностранцев по контракту.
Депутат напомнил, что уровень зарплат в Казахстане остается наивысшим в Центральной Азии и значительно превышает средний показатель по региону.
Однако миграционными потоками необходимо управлять стратегически с акцентом на квалификацию, налоги и интеграции, и они станут источниками экономического роста и социальной стабильности, полагает Барлыбаев. При этом важно, чтобы экономическая выгода оставалась в стране, сообщил он.
По его словам, в данный момент трудовые мигранты по факту присутствуют в экономике Казахстана и они в основной массе работают нелегально, что способствует коррупции на местах.
«Учитывая вышеизложенное, фракция демпартии «Акжол» предлагает. Первое – смягчить условия для иностранной рабочей силы с соблюдением трудовых прав, в то же время закрепить ответственность за приглашенного трудового мигранта за работодателем. Второе – увеличить количество и упростить получение квот на привлечение трудовых мигрантов в отраслях, где имеется дефицит рабочей силы. Третье – ввести налог на трудовых мигрантов и регулировать их количество за счет повышения и понижения налога», – сказал он.
По его словам, в настоящее время в трудовой сфере Казахстана складываются серьезные изменения, которые требуют системного реагирования со стороны государства и смены подходов регулирования. В частности, в Казахстане наблюдается ежегодный рост количества юридических лиц в среднем на 4,5%. Так, за последние 10 лет их количество выросло с 360 тыс. до 536 тыс.
«При этом надо отметить, что основной рост происходит за счет малого и среднего бизнеса. Их количество каждый год стабильно увеличивается на 4,5%. Это позитивная тенденция, однако такие быстрые темпы вызывают сомнения в том, что малый и средний бизнес будет обеспечен качественными постоянными рабочими местами. Кроме того, запускаются крупные инфраструктурные проекты строительства ТЭЦ, трех АЭС, развития зеленой энергетики и развития ЖКХ и транспортной сети», – сказал он.
Быстрая реализация всех проектов потребует тысяч специалистов, и местных ресурсов может не хватить, полагает депутат.
«Согласно прогнозам «Центра развития трудовых ресурсов», в период с 2025 года по 2035 год совокупный спрос на наемных работников оценивается в 3 млн человек в базовом сценарии. Из них 813 тыс. человек приходится на рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности – 27%, строительстве – 11%», – сказал он.
Барлыбаев отметил, что 16 ноября в Ташкенте главы государств Центральной Азии обсудили вопросы регионального сотрудничества и интеграции. Он предложил включить вопрос обмена трудовыми ресурсами в региональную повестку. В Казахстане ежегодно утверждаются квоты на прием иностранной рабочей силы.
