Бизнес будут мотивировать повышать зарплаты казахстанцам

Правительство разрабатывает меры, которые должны мотивировать работодателей повышать зарплаты. По словам премьер-министра целью является достижение 40% доли зарплат в ВВП, сообщили в правительстве.

В ходе расширенного заседания правительства под председательством президента Касым-Жомарта Токаева глава правительства Олжас Бектенов отметил, что уровень роста доходов казахстанцев не успевает за темпами роста экономики. Доля зарплат в ВВП составляет 31%, что является хорошим показателем для стран Центральной Азии, но необходимо достичь уровня развитых стран от 40% и выше. 

По словам Бектенова темпы роста зарплат отстают от динамики прибыли бизнеса, полученной в том числе и за счет господдержки. 

«В настоящее время правительство разрабатывает комплексные меры по повышению доходов населения. Предусматриваются финансовые, налоговые и иные стимулирующие меры по повышению заработных плат, увеличению рабочих мест с достойным уровнем оплаты труда, развитию профессиональных навыков и квалификации, а также снижения финансовой нагрузки для граждан», – подчеркнул Олжас Бектенов.

Премьер-министр отметил что основным приоритетом работы правительства в 2026 году является рост реальных доходов населения. Этому будет способствовать комплекс системных мер, направленных на создание новых производств, развитие предпринимательских инициатив и открытие постоянных рабочих мест.

В ноябре 2025 года в Казахстане была утверждена новая программа совместных действий правительства, АРРФР и Нацбанка по макроэкономической стабилизации и повышению благосостояния населения на 2026-2028 годы. Согласно ей, доходы казахстанцев должны расти быстрее инфляции – как минимум на 2-3 процентных пункта в год.

Вместе с тем, в программу уже хотят внести изменения. 19 января вице-премьер, министр национальной экономики Серик Жумангарин заявил, что в ней представлены старые методы, в числе которых создание высокодоходных рабочих мест и снижение инфляции. По его словам, в мире появляются новые, нетрадиционные инструменты поддержки доходов населения, и Казахстан также должен учитывать этот опыт.

Для сравнения: номинальная среднемесячная зарплата в Казахстане по итогам января-сентября 2025 года составила 433,3 тыс. тенге. В номинальном выражении показатель увеличился на 10,6%, однако в реальном – с учетом инфляции – снизился на 0,4%. Казахстан стал единственной страной в ЕАЭС, где не просто нет роста, а происходит снижение реальных зарплат.