Группа из 59 депутатов мажилиса обратилась к премьер–министру с требованием внедрить социальные стимулы для сотрудников среднего и низшего звена. По словам парламентариев, зарплаты чиновников начинаются от 180 тыс. тенге, что не соответствует их уровню ответственности. В Ranking.kz решили выяснить, действительно ли «круто» быть чиновником.
Что говорят цифры
По итогам трех кварталов 2025 года средняя зарплата в сфере госуправления составила 357,4 тыс. тенге. Это на 17,5% меньше, чем в среднем по всей экономике страны. При этом на селе госслужащие получают еще меньше – около 279,4 тыс. тенге, тогда как в городах доход достигает 382,8 тыс. тенге.
При этом инфляция практически обнулила попытки повысить доходы. У большинства сотрудников реальная зарплата за год упала на 3%. Небольшой рост (на 4%) ощутили только те, кто оказывает госуслуги населению.
Отмечается также, что распределение доходов в госсекторе напоминает острую пирамиду:
- четверть всех сотрудников (96,5 тыс. человек) зарабатывают меньше 200 тыс. тенге;
- треть получает от 200 до 300 тыс. тенге;
- всего 1,5 тыс. чиновников могут похвастаться зарплатой свыше 1,1 млн тенге, и лишь 10 человек из них получают более 3 млн тенге в месяц.
«Средняя прослойка» с зарплатами от 500 тыс. до 700 тыс. тенге минимальна (всего 22,5 тыс. человек), что может указывать на зарплатную пропасть между рядовыми специалистами и топ-менеджментом», – отметили в Ranking.
Интересно и сравнение с другими сферами. В образовании и медицине платят еще меньше (322,2 тыс. и 327,4 тыс. тенге соответственно). Однако у депутатов есть свой аргумент: учителя и врачи могут подрабатывать, а госслужащим закон это запрещает.
Миф о кадровом голоде
Несмотря на жалобы депутатов на «отток специалистов», официальная статистика не подтверждает массового бегства из госсектора. Более того, «текучка» среди чиновников – одна из самых низких в стране.
| Сфера деятельности | Коэффициент текучести кадров |
| Госуправление и оборона | 11,7% |
| Средний показатель по экономике | 17,7% |
| Финансовый сектор | 21,8% |
| Строительство | 39,2% |
| Торговля | 47,8% |
Даже в финансовой сфере, где средние зарплаты превышают 900 тыс. тенге, люди увольняются почти в два раза чаще, чем из акиматов или министерств. В сентябре 2025 года текучесть кадров на госслужбе и вовсе обновила многолетний минимум.
Таким образом, работа чиновника остается одной из самых стабильных на рынке, несмотря на невысокие доходы рядового состава.
Ранее аналитики также попытались подсчитать, сколько в среднем получают самые возрастные и самые молодые чиновники Казахстана.
