Фото: shutterstock, бильд-редактор: Адэлина Мамедова
Казахстан обладает мощной базой для подготовки технических специалистов, однако сейчас страна фактически работает «на экспорт», снабжая кадрами Кремниевую долину и Ближний Восток. Об этом в беседе с «Курсивом» рассказал известный венчурный капиталист и член Совета по развитию ИИ в РК Ли Кай-Фу.
По его мнению, для превращения Астаны и Алматы в мировые ИИ-хабы нужно в корне менять культуру оплаты труда и отношение к профессии исследователя.
Экономика талантов: 10 к 1
Главная проблема, по мнению эксперта, заключается в недооценке специалистов. В бизнесе часто не понимают, что один выдающийся инженер может быть в десять раз эффективнее среднего сотрудника. Чтобы удержать таких людей, им нужно предлагать соответствующие условия.
«Ценность отличного инженера в 10 раз выше ценности среднего инженера. Поэтому вы должны платить им в три раза больше, чтобы отразить эту десятикратную ценность. Я думаю, это часто не понимают. Так что важно наличие культуры, когда и крупные компании, и мелкие компании стартапы – все осознают ценность великих исследователей и инженеров, уважают их и платят им соответствующим образом», – отметил эксперт.
Ли Кай-Фу выделяет три шага для решения этой проблемы. Например, нужно сделать казахстанские вузы лучшими как минимум в своем регионе, чтобы выпускники были конкурентоспособны на международном уровне.
«Вероятно, это трудно сделать по сравнению с топовыми университетами США или Китая, но хотя бы регионально», – подметил эксперт.
Также, по его мнению, стране нужны кумиры – гениальные инженеры, которые станут примером для подражания, как рок-звезды или успешные предприниматели.
Кроме того, необходимо развить стартап-экосистему, где ИИ-разработчик сможет создать компанию стоимостью в миллиард долларов, не уезжая из страны.
Где сейчас казахстанские мозги
Несмотря на сильную программу STEM (наука, технологии, инженерия, математика), внутри страны остается слишком малый процент специалистов.
Ли Кай-Фу признается, что почти не видит их даже в Пекине, где живет сам, зато постоянно встречает в крупнейших технологических центрах Запада и Востока.
«Что ж, у Казахстана потрясающая программа STEM и много отличных инженеров. И я считаю, что крайне важно их удержать. Я бы хотел, чтобы они переезжали в Пекин, где я живу. Я их там особо не вижу. Я вижу их в Кремниевой долине. Я вижу их на Ближнем Востоке. И я думаю, это вызывает беспокойство, что Казахстан с отличным STEM-образованием, по сути, выпускает этих людей, и затем слишком малый процент остается», – рассказал эксперт.
Ранее основатель и управляющий партнер MOST Holding, генеральный директор MOST Ventures Алим Хамитов в беседе с «Курсивом» рассказал, как не допустить «утечки мозгов» из Казахстана.
