Минэкономики сократит вакансии, пустующие больше полугода
Министерство национальной экономики утвердило новые правила для своих подведомственных организаций. Теперь должности, которые остаются свободными более шести месяцев, подлежат сокращению. Вместе со штатными единицами будет урезаться и фонд оплаты труда, что позволит более рационально использовать бюджетные деньги.
Кого не коснется сокращение
Из новых правил есть исключения. Под сокращение не попадут:
- первые руководители организаций;
- сезонные работники;
- узкие специалисты и обладатели уникальных профессий (например, эксперты по ядерной физике или редкому инженерному оборудованию), без которых предприятие не сможет работать;
- должности, которые должны сохраняться за сотрудниками по закону (например, на время декрета или больничного).
Как будет проходить процесс
Если в организации обнаружат «зависшие» вакансии, исполнительный орган обязан подготовить уточненный план развития. В этом документе нужно обосновать изменения, указать количество сокращаемых мест и суммы, на которые уменьшается бюджет на зарплаты. Утверждать такие обновленные планы будут дважды в год – не позднее 25 июня и 25 декабря.
Также министерство ужесточило требования к отчетности. Теперь организации госсектора обязаны детально прописывать сведения о состоянии персонала и показывать, как именно они сокращают неиспользуемые штатные единицы.
Эти меры приняты, чтобы сделать управление кадрами более прозрачным, усилить дисциплину и перестать тратить госсредства на содержание виртуальных рабочих мест.
Накануне председатель правления холдинга «Байтерек» Рустам Карагойшин заявил, что не видит в своем коллективе тех самых «левобережных» менеджеров, которые якобы изнывают от безделья и пьют кофе в гостиницах в рабочее время. Их ранее раскритиковал президент Касым-Жомарт Токаев в своей речи.
В то же время «Самрук-Казына» проводит оптимизацию административно-управленческого персонала, в том числе в офисе в Астане. Сокращения должны повысить эффективность работы холдинга, сообщили «Курсиву» в компании.
