Эксперт нефтегазовой отрасли Олжас Байдильдинов отметил, что в реальности штат сотрудников фонда благосостояния «Самрук-Казына» не столь велик – 124 сотрудника, из которых могут уволить всего 12 человек. В своем канале «Байдильдинов. Нефть» он отметил, что холдинг работает эффективно и играет большую роль в экономике Казахстана, однако в его многочисленных «дочках» можно было бы провести «чистку».
Эксперт отметил, что закрыть или ликвидировать фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» из-за его якобы неэффективности было бы невозможно, так как на нем лежат многочисленные обязательства и гарантии. Активы фонда составляют $90 млрд, что является около трети (29%) от всего ВВП страны. При этом в самом фонде «Самрук-Казына» как головной компании холдинга работает всего 124 человека. Даже сокращение на 10%, то есть 12 человек, не приведет к большой экономии бюджетных средств.
«Ну, допустим, сократит ФНБ 10% непосредственно своего штата — это 12 человек. Фантастически расходы снизятся или экономика РК вырастет, что ли? Страна счастливее станет? Думаю, здесь некорректно истолковали критику нашего президента, которая касалась квазигоссектора в целом. …А вот сокращать избыточный персонал в «дочках» и «внучках», конечно, нужно. 50 тыс. работников КМГ («КазМунайГаз». – прим. ред.) – это много по всем сравнительным показателям других нефтяных компаний», – отметил эксперт.
По словам Байдильдинова, с приходом нового руководства эффективность холдинга возросла. В 2025 году он стал вторым среди всех суверенных фондов стран по рентабельности капитала. Фонд субсидирует экономику на 1,3 трлн тенге ($2,6 млрд). Таким образом, каждый казахстанец получает в среднем от фонда «Самрук-Казына» свыше 60 тыс. тенге ($120) в год через сниженные тарифы на ГСМ, энергоресурсы, ж/д тарифы.
Эксперт также поддержал предложение о включении в советы директоров нацкомпаний отраслевых экспертов. По его словам, они могли бы оптимизировать штат и расходы госкомпаний.
Ранее в «Самрук-Казыне» подтвердили «Курсиву», что они проводят оптимизацию административно-управленческого персонала, в том числе в офисе в Астане.
«Проводится плановая работа по оптимизации численности административно-управленческого персонала, в том числе в компаниях, расположенных в Астане. Данная работа направлена на повышение эффективности организационной структуры, устранение дублирующих функций и совершенствование процессов управления», – сообщили в пресс-службе «Самрук-Казыны».
Напомним, в ходе расширенного заседания правительства президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев заявил, что в нацкомпаниях слишком много менеджеров, которые не загружены работой и «изнывают от ничегонеделания».
