Более 156 тыс. граждан Казахстана работают за рубежом. При этом более семи тысяч казахстанцев в Южной Корее трудятся нелегально. Такие данные приводит Международная организация по миграции (МОМ).
В какие страны уезжают
По информации организации, за первые девять месяцев 2025 года за границей находились 156,7 тыс. казахстанцев, причем большинство — 128,8 тыс. человек — работали в России. Еще 15,2 тыс. находились в Южной Корее, 2,6 тыс. — в Польше и 1,4 тыс. — в Великобритании.
В Министерстве труда и социальной защиты населения отмечают, что только в 2024 году на заработки за рубеж выехал 140 521 гражданин Казахстана.
Интересно, что годом ранее показатель превышал 190 тысяч. Основными направлениями остаются Россия, Южная Корея, Турция, ОАЭ, Катар и Великобритания. При этом число уезжающих на постоянное место жительства снижается — в 2024 году оно составило 12,7 тыс. человек, тогда как временная трудовая миграция, наоборот, растет.
Соглашения с принимающими странами
Для регулирования выезда работников Казахстан заключает международные соглашения. В 2024 году подписано межправительственное соглашение с Катаром, закрепляющее процедуры подбора и защиту прав работников. Аналогичные договоренности обсуждаются с ОАЭ и Саудовской Аравией.
В 2025 году также подписан меморандум между Минтруда Казахстана и британской службой GLAA по противодействию трудовой эксплуатации.
Отдельные переговоры ведутся с Южной Кореей о присоединении к системе Employment Permit System, которая позволяет выстраивать легальные каналы найма. По оценкам, сейчас в Корее находятся от 7 до 15 тыс. казахстанцев, работающих нелегально, и этот фактор остается одним из ключевых в переговорах.
Риски и случаи эксплуатации
На фоне роста трудовой миграции сохраняются риски нарушения прав работников. В странах Персидского залива фиксируются задержки заработной платы, незаконные рекрутерские сборы и изъятие паспортов.
В азиатском регионе распространяются мошеннические схемы с фиктивными предложениями работы. В 2025 году десятки граждан Казахстана оказались жертвами трудовой эксплуатации в Мьянме и Лаосе после отклика на объявления с обещаниями высокой зарплаты и бесплатного перелета.
Ранее «Курсив» рассказывал о том, как Интерпол вернул домой казахстанку из трудового рабства в Камбодже. Другую женщину сотрудникам удалось развернуть в аэропорту Алматы. Ее пытались увезти в трудовое рабство в Оман.
А накануне в Генпрокуратуре дали советы казахстанцам, как не попасть в трудовое рабство.
Проблемы начинаются до выезда
В Минтруда подчеркивают, что большинство проблем возникает еще на этапе подготовки к поездке. Граждане нередко не проверяют работодателей, не изучают условия контрактов, передают деньги посредникам и соглашаются на неофициальные схемы трудоустройства.
Председатель Комитета по миграции министерства Асет Шонов заявил, что приоритетом остается перевод трудовой миграции в легальные каналы. По его словам, оформление официальной визы и работа через проверенного работодателя значительно упрощают защиту прав и получение консульской помощи за рубежом.
Как готовят будущих мигрантов
Для подготовки граждан используются государственные онлайн-платформы skills.enbek.kz и migration.enbek.kz, где размещена информация о трудоустройстве за границей, правах работников и требованиях принимающих стран. Информационную кампанию «Ашық Әлем» реализуют совместно с МОМ.
Перед выездом гражданам рекомендуют заключать двуязычные контракты с прописанными условиями работы и проживания, заранее делать копии документов, иметь финансовый резерв и сообщать близким контакты работодателя. В экстренных ситуациях можно обращаться на горячую линию 1414 или в зарубежные учреждения МИД Казахстана.
Ранее «Курсив» уже писал о том, что по итогам 2025 года в Казахстане помощь от государства получила 171 жертва торговли людьми.
