Энергетическая отрасль Казахстана испытывает острую нехватку кадров — стране требуется около 4,5 тыс. электриков. Главной причиной дефицита в профильном министерстве называют низкий уровень оплаты труда в регионах. При этом ведомство обещает стабилизировать ситуацию и полностью покрыть страновой дефицит электроэнергии уже к 2027 году.
Вице-министр энергетики РК Сунгат Есимханов в эфире телеканала «24KZ» признал наличие кадрового дефицита в отрасли. Несмотря на то, что крупные университеты в промышленных регионах исправно выпускают специалистов, выпускники отказываются идти работать по профессии.
Низкая зарплата
По словам вице-министра, корень проблемы кроется в непривлекательных финансовых условиях на местах.
«Нельзя сказать, что дефицита нет — он есть. Первая причина — заработная плата… К примеру, в районных электрических сетях средняя зарплата составляет 150–200 тысяч тенге. Какого молодого специалиста можно направить в район за такую оплату труда?» — констатировал Сунгат Есимханов.
Тем не менее, за последние два-три года наметилась позитивная динамика: средняя заработная плата по республике в сфере электроснабжения выросла до 450 тыс. тенге, что стимулировало возвращение части работников. В 2026 году планируется дополнительно повысить средние оклады энергетиков еще на 18%.
Когда закончится дефицит энергии
Помимо нехватки людей, отрасль борется с нехваткой самой электроэнергии. В прошлом году Казахстан был вынужден закупить у соседних стран 3,7 млрд кВт/ч.
Ситуация по стране остается неравномерной: если на севере наблюдается профицит, то юг страдает от энергодефицита. Западный регион при этом обеспечивает себя самостоятельно. Сейчас в Казахстане производится 123 млрд кВт/ч электроэнергии, однако, как ранее отмечал президент, этого объема недостаточно для растущей экономики.
Для решения проблемы Минэнерго ежегодно вводит новые мощности. В 2024 году введено более 700 МВт, в 2025 году добавлено 669 МВт, на 2026 год запланирован запуск еще нескольких крупных проектов.
«Благодаря этому в 2027 году мы сможем полностью обеспечить себя электроэнергией. Однако это энергосистема, возможны технические ситуации. Поэтому сотрудничество сохранится. В случае аварийных ситуаций у нас должна быть возможность получать электроэнергию от соседних стран», — резюмировал вице-министр.
Проблема низких окладов в регионах характерна не только для производственного сектора. Ранее «Курсив» сообщал, что базовые зарплаты рядовых государственных служащих в Казахстане также начинаются от 180 тыс. тенге.
Ситуация усугубляется законодательными ограничениями: чиновникам, в отличие от работников коммерческого сектора, официально запрещено заниматься подработкой или вести бизнес. Это создает дополнительное финансовое давление на молодых специалистов и снижает привлекательность работы в региональных ведомствах, что во многом перекликается с кадровым кризисом в районных электросетях.
