Lifestyle

Что такое Admin Night – вместо тусовок зумеры выбирают вечера для взрослых дел

Сгенерировано нейросетью, бильд-редактор: Адэлина Мамедова

Новый тренд среди зумеров и миллениалов – вечеринки для рутины. Формат называется Admin Night. Kursiv LifeStyle рассказывает о способе решения накопившихся скучных задач в кругу друзей.

Смысл простой: друзья собираются вместе, но не ради шумной тусовки. Они берут ноутбуки, телефоны, заказывают еду или наливают по бокалу вина, и занимаются взрослыми делами. Например, оплачивают счета, разбираются с налогами, очищают почту от сотни писем, обновляют резюме и так далее. То есть вместе делают все то, что откладывали на потом.

И это работает. В соцсетях пишут, что когда кто-то тоже сидит и закрывает свои «хвосты», становится легче начать. Появляется ощущение поддержки и легкой ответственности. Никто не отвлекается на громкую музыку и не кричит друг другу в баре. Можно спокойно поболтать в начале встречи, а потом договориться: «Все, работаем».

Психологи говорят, что такой формат снижает тревожность. Человек не чувствует себя один на один с кучей обязанностей. А еще это способ социализироваться без лишних трат и перегруза.

Пары тоже устраивают такие «вечеринки». Раз в месяц они садятся и обсуждают финансы. Другие могут встретиться в кафе или коворкингах. Кто-то подключается онлайн. Время не важно – это может быть утро, день или вечер, кому как удобно.

Admin Night стал ответом на усталость от гиперпродуктивности и бесконечных вечеринок. Новое поколение выбирает спокойствие и порядок вместо шума и хаоса.

@doorwaymoney Новый прикольный тренд зумеров #adminnight ♬ оригинальный звук — Ёж про деньги 🦔

По сути, это современная версия старых посиделок, когда люди собирались вместе и делали дела, например, как приготовление заморозок или солений. Только теперь вместо лепки пельменей сортировка подписок и запись к врачу.

Ранее «Курсив» писал о том, что казахстанцы, рожденные с середины 1990-х годов по начало 2010-х, которых принято называть поколением Z или зумерами, составляют уже четверть рабочей силы Казахстана. По данным эксперта Qazaq Expert Club в сфере HR Армана Шокпарова, еще в 2018 году их доля составляла всего 13%, а в ближайшие 3-5 лет может достичь 45-50% экономически активного населения.