В феврале работодатели предлагали инженерам-разработчикам нефтяных и газовых месторождений около 3,6 млн тенге в месяц – это самая высокая зарплата среди всех вакансий на бирже труда Enbek.kz, сообщает Минтруда.
На втором месте – главный технолог проекта в строительстве с зарплатой около 2,8 млн тенге, на третьем – техник по материаловедению с 2,2 млн тенге.
Соискатели запрашивают чуть скромнее. Больше всего хотят зарабатывать пилоты – около 3,3 млн тенге, за ними идут директора по инвестиционным проектам с ожиданиями в 2,1 млн тенге и разработчики курсов – 2 млн тенге.
В феврале на Enbek.kz разместили 99 тыс. вакансий и 124,9 тыс. резюме. По сравнению с январем вакансий стало меньше на 3,7% (минус 3,7 тыс.), а резюме – сразу на 23,1% (минус 37,5 тыс.).
Где больше всего ищут сотрудников
По числу вакансий лидирует сфера образования – 26,9 тыс. позиций. Далее идут прочие услуги – 14,6 тыс., здравоохранение и социальное обслуживание – 9,4 тыс. и обрабатывающая промышленность – 8,6 тыс.
В региональном разрезе больше всего вакансий разместила Павлодарская область – 8,1 тыс. Следом идут Астана – 7,8 тыс., Туркестанская область – 7,4 тыс., Карагандинская область – 6,6 тыс. и Алматы – 6,3 тыс.
Кто ищет работу
Активнее всего резюме публиковали соискатели из Туркестанской области – 16,8 тыс., или 13,4% от общего числа. За ней – Астана с 10,2 тыс. резюме (8,2%), Алматинская область – 9,5 тыс. (7,6%) и Алматы – 9,2 тыс. (7,4%).
Почти половина соискателей – молодежь до 35 лет (42,3%). Группа 35-44 лет составляет 26,7%, 45-54 лет – 19,8%, старше 55 лет – 11,2%. Среди ищущих работу немного больше женщин: 54,6% против 45,4%.
По квалификации и среди вакансий, и среди резюме преобладает средний уровень – 44,2% и 41% соответственно. Доля высококвалифицированных специалистов на стороне спроса – 34,4%, на стороне предложения – около 31%.
Ранее «Курсив» писал, что зумеры в Казахстане меняют рынок труда: требуют роста за год и не держатся за место.
