Мажилис в первом чтении одобрил законопроект «О государственной службе», который вводит ряд изменений для казахстанских чиновников. Власти подготовили пакет дополнительных льгот, чтобы удержать кадры, но взамен вводят право отзывать сотрудников из отпусков без их согласия.
В заключении к законопроекту отмечается, что одной из главных целей реформы станет переход к сервисной модели госслужбы и полная цифровая трансформация HR-процессов. Также в документе прописаны требования и критерии для госслужащих.
«Определены требования, предъявляемые к государственным служащим и их должностным обязанностям. Среди них – казахстанский патриотизм, профессионализм, открытость, этичность и безупречная репутация, а также нетерпимость к правонарушениям и конфликту интересов», — говорится в заключении.
Детсады без очереди и жилищные выплаты
Для повышения привлекательности госслужбы в законопроект включили меры поддержки, которых нет у обычных наемных работников:
- детсады вне очереди: если чиновника переводят на работу в другой город (ротация), его детей обязаны зачислить в государственный детский сад без очереди;
- жилищный вопрос: госслужащим обещают льготные жилищные программы, а также выплаты на аренду жилья и «подъемные» при переезде.
Госслужащих могут отозвать из отпусков без согласия
Самым резонансным пунктом документа стало право работодателя отзывать чиновника из ежегодного трудового отпуска без его согласия. Это станет возможным для предотвращения ЧС или выполнения «неотложных, заранее непредвиденных работ», а также, если они замечены в нарушении этики или совершении проступков, порочащих госслужбу.
«При этом учебный отпуск возобновляется после принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности государственного служащего, за исключением случаев его увольнения», — отмечается в документе.
Кроме того, чиновникам официально запретят играть в азартные игры и введут механизм удержания до 50% зарплаты в счет долгов перед госорганом (например, за неотработанный аванс или командировочные).
Для тех, кто решит уйти с госслужбы после обучения за счет государства, придется отработать три года, а в случае отказа — полностью возместить расходы на обучение.
Ранее «Курсив» писал, что в Казахстане обновили правила премирования и выплаты материальной помощи государственным служащим. Изменения расширяют перечень оснований для поощрений и дают руководителям больше самостоятельности при распределении выплат.
