В Трудовой кодекс Казахстана хотят внести изменения, касающиеся защиты трудовых прав работников. Соответствующий законопроект сегодня рассмотрели в сенате.
Согласно проекту закона, Трудовой кодекс дополнится нормами о проведении забастовок. Они направлены на регулирование конфликтов с участием согласительной комиссии и посредника.
«Также (законопроектом определяется. – прим. ред.) минимум необходимых работ и услуг, который должен обеспечиваться на опасных производственных объектах в период забастовки», — отметил сенатор Руслан Рустемов.
Помимо этого, в коллективных договорах пропишут соотношение между минимальной и максимальной зарплатой по каждой из профессий и должностей.
«А также включение в коллективный договор положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью», — добавил Рустемов.
Также документ вносит поправки в закон «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан». Согласно изменениям, маслихаты смогут утверждать правила присвоения казахстанцам звания «Почетный гражданин области, города или района».
Кроме того, законопроект закрепляет норму о том, что степень вины пострадавшего работника при производственной травме не должна превышать 25%.
Ранее «Курсив» писал, что в Астане сотрудники свалки устроили забастовку. По словам сотрудников, они не вышли на работу, потому что им не платили зарплату за декабрь и январь, а пенсионные отчисления не перечислялись несколько лет.
