В «Самрук-Казына» больше не планируют увольнений сотрудников после сокращения более 10% штата в Астане. Дочерние компании холдинга сами будут принимать решения об оптимизации.
В ходе брифинга в правительстве журналисты спросили у представителя «Самрук-Казына» Гибрата Ауганова о возможных будущих сокращениях в холдинге. Управляющий директор компании по социально-трудовым отношениям и охране труда отметил, что по поручению главы государства в нацхолдинге на сегодня оптимизировали 11% штата в Астане – это около 729 сотрудников.
«По «Казахтелекому» в Астане была оптимизация порядка 10% сотрудников. Но это уже операционная деятельность, возможно, это связано с внедрением искусственного интеллекта. В целом мы уже выполнили эту работу. По дочерним компаниям это зависит от операционной деятельности той или иной компании. У «Самрук-Казына» большой портфель компаний, присутствие во всех регионах. Если есть потребность увеличения или, наоборот, сокращения численности, то решает сама компания. Сейчас мы конкретно не можем сказать, что по всей группе компаний будет оптимизация», – отметил управляющий директор по корпоративному управлению и труду «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов.
По зарплатам сокращенных сотрудников представитель холдинга отметил, что все зависит от штатного расписания самих компаний. Решения о зарплатах работников – от обычного специалиста до топ-менеджера – принимает совет директоров.
Ранее сообщалось, что национальный фонд «Самрук-Казына» сократит 11% административно-управленческого персонала в Астане. На их зарплатах уже в 2026 году хотят сэкономить 5 млрд тенге.
20 апреля глава «Казахтелеком» Багдат Мусин сообщил, что планирует заменить часть сотрудников искусственным интеллектом уже в 2026 году. Речь идет прежде всего об операторах колл-центра – их работу частично возьмут на себя цифровые решения.
