В Астане утвердили новые условия оплаты труда независимых директоров «Жасыл даму». Годовое фиксированное вознаграждение установлено на уровне 180 минимальных заработных плат (МЗП), следует из раскрытых корпоративных данных организации.
Речь идет о 15,3 млн тенге в год. Из этой суммы 144 МЗП (12,24 млн тенге) будут выплачиваться за членство в совете директоров, еще 36 МЗП (3,1 млн) – за работу в качестве председателя и за участие в комитетах совета директоров.
Решение оформлено как приказ единственного акционера компании.
В данный момент в «Жасыл даму» семь членов совета директоров. Четыре из них являются независимыми директорами. Таким образом, суммарно только на независимых директоров выплаты могут составить 61,2 млн тенге.
Напомним, с 2022 года по поручению президента Касым-Жомарта Токаева функции по администрированию утильсбора перешли от «Оператора РОП», связанного с утилизационным бизнесом младшей дочери экс-президента Казахстана Нурсултана Назарбаева – Алии Назарбаевой, к госкомпании «Жасыл даму».
Ранее «Курсив» писал, что «Оператор РОП» преобразуют в акционерное общество под названием Green development. Соответствующее решение принял единственный участник товарищества – компания «Жасыл даму», которая владеет оператором уже два года.
