Малый бизнес Казахстана столкнулся с кадровым голодом из-за своей непрестижности

Опубликовано 30 апреля 2026 08:45

Данил Тумашевич

Данил Тумашевич

Шеф-редактор d.tumashevich@kursiv.media
как живет малый бизнес в Казахстане
Фото: Shutterstock

В Казахстане малый бизнес столкнулся с дефицитом персонала. Работодатели не могут найти людей, обладающих необходимой квалификацией для выполнения повседневных рабочих задач. Об этом говорится в совместном исследовании Mastercard и KPMG.

Соискатели требуют высоких зарплат и престижа

Проблема заключается не только в отсутствии профильных знаний. 90% опрошенных руководителей жалуются на сильно завышенные зарплатные ожидания потенциальных работников. Предприятия с небольшими финансовыми оборотами часто физически не способны удовлетворить денежные аппетиты современных соискателей.

Исследование Mastercard и KPMG

Помимо размера окладов существует и серьезная имиджевая проблема. 70% респондентов признают, что малый бизнес в глазах населения считается непрестижным местом работы. Опытные профессионалы предпочитают строить карьеру в крупных корпорациях или государственном секторе, целенаправленно обходя небольшие частные фирмы стороной.

18% малого бизнеса оценивает остроту кадровой проблемы как критическую, 23% как значительную, 31% — как умеренную. 11% представителей малого бизнеса остроту кадровой проблемы не чувствуют, еще 17% говорят, что проблема малозначительная.

Хорошие условия не помогают

«Трудно найти квалифицированных сотрудников, особенно руководителя производства. Кандидаты не соответствуют требованиям, персонал не мотивирован развиваться, несмотря на высокие зарплаты и хорошие условия», — заявили представители малого бизнеса в интервью.

«Для масштабирования бизнеса требуется увеличение штата квалифицированных сотрудников, что затруднено из-за ограниченных финансовых ресурсов и кадрового дефицита», — отвечает другой собеседник, цитата которого приведена в исследовании.

Ранее «Курсив» сообщил, что статистика потеряла тысячи малых предприятий сразу после вступления в силу нового Налогового кодекса. Физическое сокращение числа малых предприятий на рынке не носит характера массового закрытия бизнеса. ИП оптимизируют налоговую нагрузку и массово переходят в новую категорию самозанятых, что автоматически исключает их из традиционной базы учета ИП в статистических регистрах.

Кроме того, 18 марта текущего года депутаты парламента выступили резко против новых законодательных поправок, которые закроют доступ к государственным закупкам сразу для 300 тыс. компаний. Депутаты уверены, что подобные ограничения окончательно лишат небольшие предприятия стабильных доходов и приведут к масштабным банкротствам в этом уязвимом секторе экономики.

Читайте также