В Сенате рассмотрели Закон и сопутствующие к нему поправки по вопросам государственной службы. О ключевых новеллах рассказал депутат Максим Споткай.
По его словам, закон направлен на обновление всей модели госслужбы – от отбора кадров до социальных гарантий и ответственности. Отбор будет проводиться через систему «Е-қызмет» – там же будут искать кандидатов на управленческие должности в квазигоссекторе.
По новому закону, опытные госслужащие смогут передавать знания, а при необходимости – продолжить службу до двух лет после достижения пенсионного возраста.
Кроме того, государство обязуется регулярно индексировать зарплаты госслужащих не реже одного раза в три года. Для них также расширяется соцпакет: льготные жилищные программы, дополнительные дни отпуска и единовременная выплата в размере четырех окладов при выходе на пенсию в случае стажа не менее 25 лет и наличия наград.
Вводятся более гибкие меры дисциплинарной ответственности с учетом степени вины. Также предусмотрены альтернативные меры без применения взысканий. Усиливается защита госслужащих от незаконного вмешательства, необоснованных обвинений и других нарушений.
Вводятся требования к медицинскому осмотру, включая меры по предотвращению употребления запрещенных веществ.
Также отдельно регулируются выплаты при служебном переезде и условия работы сотрудников госорганов по трудовым договорам.
Ранее «Курсив» писал, что на госслужбе введут неполный рабочий день для беременных и родителей маленьких детей.
