Штрафы за НДС отменят в Казахстане до конца 2026 года – но не всем

Правительство Казахстана продлило меры налоговой поддержки для субъектов микро- и малого предпринимательства на 2026 год.
Как заверили в Минфине, решение принято в рамках политики по поддержанию макроэкономической стабильности, снижению давления на бизнес и созданию более комфортных условий для предпринимателей.
Ранее, с 1 января 2026 года, для микро- и малого бизнеса был внедрен механизм условного «чистого листа». Он предусматривает более гибкий подход к налоговому администрированию.
Благодаря этому механизму в отдельных случаях к предпринимателям не применялись меры камерального контроля, налоговые проверки, административные производства и судебное взыскание по обязательствам, возникшим до 1 января 2026 года.
В правительстве заявили, что эти меры позволили бизнесу легче адаптироваться к изменениям налоговой системы.
По официальным данным, эффект уже оказался заметным. После погашения основного налогового долга 19 тысячами субъектов МСБ на сумму 13 млрд тенге государство списало пени на 4,4 млрд тенге и штрафы еще на 4,9 млрд тенге.
С учетом этих результатов власти решили продолжить снижение административной нагрузки и в течение 2026 года.
Одним из ключевых решений станет отказ от привлечения микро- и малого бизнеса к административной ответственности по ряду нарушений, связанных с налогом на добавленную стоимость.
Речь идет о случаях, когда предприниматель в период с 1 января по 31 декабря 2026 года не встал на учет по НДС, однако объем его оборота не превысил тысячекратный размер МРП от предельного порога.
Кроме того, послабления затронут отдельные административные нарушения, предусмотренные статьями 269 и 275 Кодекса об административных правонарушениях.
Льготы будут действовать при условии, что предприниматель согласится с уведомлением органов госдоходов о постановке на регистрационный учет по НДС и выполнит требования, указанные в уведомлении.
В правительстве подчеркнули, что данные меры направлены на формирование более устойчивой модели экономики, основанной на доверии и партнерстве между государством и бизнесом.
Ранее мы писали о том, что в Казахстане малый бизнес столкнулся с дефицитом персонала. Работодатели не могут найти людей, обладающих необходимой квалификацией для выполнения повседневных рабочих задач.