Министерство труда и социальной защиты продолжает работу над законопроектом о харассменте. Первый вице-министр Ербол Туякбаев подтвердил, что тема с повестки не снята, и ведомство намерено довести ее до законодательного закрепления.
Законопроект сейчас проходит согласование в государственных органах. Это обязательный этап перед тем, как документ попадет к депутатам. Работа ведется в рамках национального плана по правам человека, утвержденного на высшем уровне. Первым шагом станет введение самого понятия.
«В законодательстве «понятийка» должна появиться, образно говоря. То есть что такое харассмент. Мы должны дать четкое определение в каких случаях, субъекты кто, стороны кто. И после этого, когда мы определим природу самого харассмента. В многих странах есть (такой закон — прим. ред.). Я думаю, мы ничего нового придумывать не будем», — поделился Туякбаев.
Наказание
Вопрос об ответственности пока остается открытым. Обсуждается как административное, так и уголовное наказание, однако конкретных решений еще нет. Туякбаев пояснил, что сначала фиксируется само понятие, затем к нему привязывается ответственность.
«Есть кейсы, есть случаи. Поэтому у нас в первую очередь защита прав наших работников. И наша задача, чтобы на рабочем месте была здоровая атмосфера. Поэтому мы будем настаивать, чтобы эта норма села законодательно», — заявил вице-министр.
Давно пылится
В ноябре 2023 года «Курсив» писал, что в Казахстане хотят совершенствовать законодательство в сфере бытового насилия, а также определить понятие «сексуальные домогательства» на работе. Об этом говорилось в плане министерства юстиции по ликвидации дискриминации в отношении женщин.
В феврале 2024 года стало известно, что бывшее правительство Казахстана не поддержало поправки депутатов по введению уголовной ответственности за харассмент и сталкинг.
