В Комитете госдоходов предупредили, что социальные выплаты по беременности и родам назначаются только при наличии сведений об отчислениях работодателя. Если таких сведений не будет, то женщина должна требовать от компании перечислить положенные по закону соцотчисления в госфонд.
Комитет госдоходов (КГД) подготовил гайд по популярным вопросам, которые поступают от казахстанцев при назначении выплат по беременности и родам.
Кто назначает выплаты по беременности и родам и куда обращаться, чтобы их назначили
Социальную выплату по случаю потери дохода из-за беременности и родов назначает Государственный фонд социального страхования (ГФСС). В этот же орган нужно обращаться по вопросам назначения и отказа в выплатах.
Причем тут КГД и когда он подтверждает доходы перед назначением декретных
В случаях, если социальные отчисления работодателем перечислялись несвоевременно, Минтруда запрашивает в налоговой информацию о доходах, начисленных и отраженных в декларации работодателя.
КГД получает информацию о доходах только из налоговой отчетности, и при ее отсутствии доход может быть не подтвержден.
При этом КГД предоставляет сведения о доходах только за запрашиваемый Минтруда период.
Что делать, если работодатель не платит положенные соцотчисления
Ответственность за исчисление и перечисление соцотчислений в госфонд несет работодатель. Если они не поступали, то нужно обратиться к работодателю для устранения нарушений и перечисления выплат.
Когда выплаты будут перечислены, информация поступит в системы налоговой. После поступления запроса сведения будут обновлены в новой предоставленной декларации и тогда их направят в Минтруда.
Отметим, что декретные выплаты в Казахстане в 2026 году включают единовременную социальную выплату по беременности и родам за 126 дней.
Работающим женщинам выплаты рассчитываются на основе среднемесячного дохода за последние 12 месяцев с учетом коэффициента дней нетрудоспособности за вычетом 10% пенсионных взносов.
То есть, чтобы рассчитать выплату, нужно свою зарплату за год разделить на 12, а получившееся число умножить на 4,2 – количество месяцев в декрете. При этом сумма ежемесячного дохода не может превышать 7 минимальных зарплат, то есть 595 тыс. тенге, даже если фактически зарплата была выше.
Ранее сообщалось, что в Казахстане планируют ужесточить контроль за декретными выплатами. Для их получения потребуется более тщательно подтверждать доходы.
