На рынке труда Казахстана выросло число вакансий, а самые высокие зарплаты в апреле предлагали пилотам и IT-специалистам. Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения.
В апреле 2026 года на электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 104,7 тыс. вакансий. При этом число резюме оказалось еще выше – 123,3 тыс.
По сравнению с мартом количество вакансий выросло на 2,1%, однако число соискателей увеличилось значительно сильнее – сразу на 15,1%.
Самые высокие зарплаты в апреле работодатели предлагали пилотам. В среднем таким специалистам были готовы платить около 1,9 млн тенге.
При этом ожидания самих пилотов оказались еще выше – почти 3,9 млн тенге. В список наиболее высокооплачиваемых вакансий также вошли архитекторы программного обеспечения с зарплатой около 1,7 млн тенге и руководители по испытаниям оборудования – примерно 1,6 млн тенге.
Среди соискателей самые высокие зарплатные ожидания, помимо пилотов, зафиксированы у стюардесс – около 2,1 млн тенге, а также у челюстно-лицевых хирургов – примерно 2 млн тенге.
Наибольший спрос на работников в Казахстане сейчас сохраняется в сфере образования. В апреле работодатели разместили там 20,2 тыс. вакансий.
Следом идут сфера услуг с 15,5 тыс. предложений, сельское хозяйство – 10,7 тыс., обрабатывающая промышленность – 9,5 тыс., а также здравоохранение и социальное обслуживание населения – 9,4 тыс. вакансий.
Больше всего вакансий было опубликовано в Астане – 8,5 тыс. предложений. Также высокий спрос на работников сохраняется в Павлодарской области, Алматы, Акмолинской области и Карагандинской области. Основная часть вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации – около 46% всех предложений.
Среди самих соискателей доминирует молодежь. Почти 39% резюме разместили казахстанцы младше 35 лет. Еще 28% соискателей составляют люди в возрасте от 35 до 44 лет, 20% – от 45 до 54 лет, а старше 55 лет – 13%. С начала 2026 года на платформе Enbek.kz уже разместили 409 тыс. вакансий и более 517 тыс. резюме.
