Представителям мира искусств, развлечений, массмедиа, а также высшему и среднему менеджменту в несколько раз сложнее найти работу, чем представителям рабочих специальностей, отмечает сервис HeadHunter (hh). Это связано с тем, что число вакансий по рабочим специальностям больше по отношению к количеству имеющихся резюме по ним.
По информации сервиса, при hh.индексе, который выступает показателем конкуренции на рынке труда как соотношение открытых резюме к актуальным вакансиям, выше 8 пунктов претендентам на работу в данной отрасли сложно ее найти.
По информации сервиса, этот коэффициент для представителей искусства, развлечений и массмедиа составляет 17,1, для высшего и среднего менеджмента – 14, для стратегии, инвестиций и консалтинга – 13,9, для маркетинга, рекламы и пиар – 10,3, для юристов – 8,3, для административного персонала – 8,1.
Уровень конкуренции за вакансии в этих отраслях очень высок, констатируется в публикации. Для этих претендентов важна сезонность, когда на рынок выставляется больше вакансий.
«Сейчас отличное время для поиска работы – стартовал высокий деловой сезон. В сентябре-октябре активность на рынке труда традиционно достигает пика. Выбор вакансий для соискателей становится больше. Это особенно актуально для тех, кто работает в сфере с высоким уровнем конкуренции за рабочее место», – отмечается в публикации.
Чтобы повысить шансы на трудоустройство, там рекомендуют проверить свои пожелания по уровню заработной платы на соответствие рынку.
«Если вы претендуете на вознаграждение, существенно превышающее средние показатели, скорее всего, подходящую работу придется поискать», – дают совет в сервисе.
В ноябре постепенно начинается спад рекрутинга. В декабре-январе наем в компаниях обычно переходит в менее интенсивный режим или совсем прекращается. Вместе с тем сервис отмечает, что интересная вакансия может появиться в любой момент, поэтому советуют просматривать рекомендованные вакансии, подходящие под параметры вашего резюме, которые появляются на главной странице hh. Там рекомендуют, чтобы не пропустить хорошее предложение, настроить автопоиск и получать подборки свежих вакансий, например, в удобном для вас мессенджере.
При этом для рабочих профессий такого влияния сезонности гораздо меньше. К примеру, для автомобильного бизнеса индекс составил 1,5, рабочего персонала – 1,8, медицины и фармацевтики – 1,9, розничной торговли – 1,9, производства и сервисного обслуживания – 2,4, сельского хозяйства – 2,4, продажи и обслуживания клиентов – 2,5, строительства и недвижимости – 2,5. Таким образом, возможность найти работу для представителей рабочих профессий гораздо выше по сравнению с журналистами, менеджерами или юристами.
