Как казахстанкам не потерять половину декретных, рассказали в Минэкономики

Вице-министр национальной экономики рассказал, что если работодатель хотя бы один месяц в году не перечислял выплаты в Госфонд, то это может привести к большой потере декретных. Женщина может получать 80 тыс. вместо 120 тыс. тенге, сообщили в палате предпринимателей «Атамекен».

В Астане, в центре EXPO, прошло открытое заседание проектного офиса по внедрению нового Налогового кодекса. Среди других проблем, которые представители госорганов обсуждали вместе с бизнесом, стал вопрос социальной защиты работников. По словам вице-министра национальной экономики Азамата Амрина, налоговые инициативы государства направлены не только на пополнение бюджета, но и на защиту прав граждан.

В частности, он обратил внимание на выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в виде пособий по беременности и родам, уходу за ребенком до полутора лет, потере трудоспособности и работы. Амрин отметил, что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от зарплаты напрямую зависят от регулярности платежей со стороны работодателя.

«Если наемный работник официально получает 300 тыс. тенге и за него честно платятся налоги все 12 месяцев, то женщина будет ежемесячно получать около 120 тыс. тенге пособия по уходу за ребенком. Но стоит работодателю пропустить один или несколько месяцев уплаты – коэффициент участия падает. В итоге вместо 120 тыс. молодая мама получает 80 тыс. или даже 30 тыс. тенге», – добавил вице-министр экономики.

Ранее в Комитете госдоходов предупредили, что социальные выплаты по беременности и родам назначаются только при наличии сведений об отчислениях работодателя. Если таких сведений не будет, то женщина должна требовать от компании перечислить положенные по закону соцотчисления в госфонд.