Искусственный интеллект уже меняет рынок труда Казахстана – десятки профессий могут исчезнуть в ближайшие годы, сообщает Седьмой Канал.
В Казахстане около 50 тысяч человек рискуют потерять работу из-за развития искусственного интеллекта и автоматизации процессов. Еще около четырех миллионов казахстанцев столкнутся с трансформацией профессий и будут вынуждены осваивать новые навыки. Об этом сообщили представители министерства труда и эксперты рынка.
По прогнозам Минтруда, к 2035 году в Казахстане могут полностью исчезнуть 14 профессий. В первую очередь речь идет о специальностях, связанных с рутинными и повторяющимися задачами.
«По прогнозам к 2035 году 14 профессий могут исчезнуть. Это такие профессии, как обработчики, операторы колл-центров, наборщики текстов. На сегодняшний день больше 50 тысяч человек заняты в этой сфере», – заявил директор департамента занятости населения МТСЗН РК Мухтар Толеу.
Еще 46 профессий сохранятся, однако количество работников в этих сферах может сократиться. Среди них офисные сотрудники и бухгалтеры. При этом, по данным министерства, трансформация затронет 562 профессии.
«Это большая доля. Около четырех миллионов человек», – отметил Толеу.
На фоне стремительного развития технологий многие казахстанцы уже меняют профессию и осваивают цифровые навыки.
Одна из таких историй – путь Алии Оразымбетовой, которая раньше работала переводчиком немецкого и китайского языков, а теперь занимается цифровыми проектами и AI-инструментами. Кардинально сменить сферу деятельности она решила в 33 года.
По ее словам, гуманитарию сначала было сложно разобраться в алгоритмах и цифровых инструментах, однако обучение быстро принесло результат.
«Когда я смогла собрать свои первые креативные короткие видеоролики, анимационные, за которые мне заплатили, я поняла, что можно не учиться на программиста два-три года, достаточно знать базовые навыки инструментов искусственного интеллекта, которые могут упростить наши рутинные задачи», – рассказала Алия Оразымбетова.
Эксперты отмечают, что сегодня одного диплома уже недостаточно. Все больше работодателей обращают внимание на умение использовать искусственный интеллект в повседневной работе. Одним из ключевых навыков становится способность правильно формулировать запросы для AI-систем – так называемые промпты.
При этом специалисты подчеркивают, что искусственный интеллект не заменит человека полностью. Преимущество получат сотрудники, которые смогут совмещать профессиональные знания и современные технологии.
«Юристы, которые знают искусственный интеллект, или бухгалтера, которые знают, как построить искусственный интеллект в финансовых моделях и так далее, они в этом случае в выигрышной позиции», – заявил директор офиса AI-продуктов Astana Hub Алдамжар Киикбаев.
По словам экспертов, в ближайшие годы в Казахстане появятся и новые профессии. Среди них AI-дизайнеры, инженеры по безопасности искусственного интеллекта, аналитики медицинских данных и менеджеры AI-агентов.
