Конституционный суд рекомендовал внести поправки в Трудовой кодекс. Они касаются возможности для граждан взыскивать задолженность по оплате труда со сроком более одного года, сообщили в Конституционном суде.
Конституционный суд рассмотрел обращение казахстанца, который хотел получить с бывшего работодателя вознаграждение за сверхурочную работу. Речь шла об оплате сверхурочных работ в период с января 2021 года по апрель 2024 года. При этом суд первой инстанции обязал работодателя компенсировать оплату только за последний год перед обращением в суд.
В удовлетворении других требований истцу было отказано со ссылкой на то, что по трудовым спорам с работодателем установлен срок в один год. Работник при этом посчитал, что применим трехлетний срок исковой давности по гражданским спорам, поскольку было ущемлено его право на вознаграждение за труд.
Высший судебный орган, рассмотрев обращение, указал, что годичный срок давности для обращения работника в суд не ограничивает возможность взыскания задолженности по оплате труда за более ранний период. Решение суда первой инстанции признано противоречащим Конституции.
Законодатель вправе устанавливать специальные сроки исковой давности и сроки обращения в суд для отдельных категорий споров. Установление годичного срока обращения в суд может привести к потере вознаграждения за труд, в том числе оплаты фактически выполненной сверхурочной работы.
Суд рекомендовал правительству в течение года инициировать поправки в Трудовой кодекс, которые бы разъяснили данный вопрос.
