Министерство здравоохранения запустило в Казахстане масштабную проверку реальной обеспеченности больниц персоналом после того, как система СУР 2.0 выявила дефицит врачей и медсестер. Регионам дан месяц на актуализацию баз данных.
Нужна объективная картина
По информации Минздрава, на 1 января текущего года в системе здравоохранения Казахстана работают свыше 276 тыс. медработников. В их числе 86,5 тыс. врачей и 189,5 тыс. специалистов среднего медперсонала.
При этом официальный дефицит кадров, который позволило выявить внедрение системы СУР 2.0, на сегодняшний день составляет свыше 23,1 тыс. штатных единиц, а среди среднего медперсонала – 22,6 тыс. человек.
В связи с этим, министр здравоохранения Акмарал Альназарова поручила в течение месяца завершить актуализацию данных в информационной системе СУР 2.0. Это, по ее мнению, позволит сформировать объективную картину обеспеченности медкадрами.
Соцподдержку обещают расширить
Кроме того, Минздрав намерен усилить работу по привлечению и удержанию медкадров, в том числе за счет расширения мер соцподдержки.
«Анализ показал, что эффективность таких мер напрямую влияет на кадровую обеспеченность медорганизаций. В 2025 году различными видами соцподдержки охватили свыше 1,7 тыс. врачей, что в два раза превышает показатель 2024 года. Из них свыше тысячи специалистов работают в селе», – говорится в сообщении.
Однако, в ряде регионов, где меры поддержки реализуются недостаточно активно, сохраняется рост дефицита врачебных кадров. В Минздраве не уточнили, какие это регионы, но пообещали, что контроль впредь будет усилен.
Ранее «Курсив» писал, что до конца 2026 года в республике планируют переоборудовать 32 районные клиники, подняв их до уровня многопрофильных центральных больниц.
