В Казахстане изучают три варианта новой пенсионной системы

Рабочая группа при Минтруда продолжает обсуждать возможные варианты изменений пенсионной системы. Эксперты выбирают из трех разных подходов, сообщили в ведомстве.

На совещании рабочей группы под руководством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева предложения по реформе рассмотрели представители экспертного сообщества и неправительственных организаций.

Участники встречи обсудили социальные гарантии для будущих пенсионеров, достаточность пенсионных выплат и влияние демографических изменений на устойчивость системы в долгосрочной перспективе.

Эксперты рассматривают три ключевых сценария. Первый – предложение Государственного фонда социального страхования о внедрении социальной пенсионной выплаты, размер которой будет зависеть от среднемесячного дохода человека, соотношения этого дохода к медианной зарплате и трудового стажа. Это должно снизить зависимость от исключительно накопительной модели и усилить элементы солидарной системы.

Вторая модель предложена ЕНПФ. По ней 4% обязательных пенсионных взносов работодателя будут поступать на индивидуальный пенсионный счет гражданина, а еще 1% направят в солидарный страховой компонент. Это должно гарантировать финансовую поддержку на протяжении всей жизни независимо от ее продолжительности.

Также рассматривается предложение депутата сената Амангельды Нугманова, который предлагает установить обязательный 40-летний трудовой стаж как одно из условий выхода на пенсию. Для работников бюджетной сферы, которые превысят этот порог, предлагается предусмотреть возможность более гибко определять срок выхода на заслуженный отдых.

В министерстве труда подчеркивают, что все озвученные предложения пока находятся на стадии обсуждения и не являются окончательными решениями. После детальной проработки власти оценят их финансовую устойчивость, социальную эффективность и возможные последствия для граждан.

«Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости», – отметила директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.

Ранее сообщалось, что пенсионная система в Казахстане может быть реформирована по двум сценариям: первый — проект «4+1», где к существующим 10% отчислений из зарплаты добавляются 4% на личный счет работника и 1% направляется в общий страховой фонд и второй — при котором все 5% работодателя зачисляются в общий страховой счет и позже распределяются между казахстанцами в зависимости от их участия в системе.