Правительство Казахстана утвердило комплексный план по повышению доходов населения на 2026-2029 годы. Один из ключевых пунктов документа – новые обязательства для бизнеса, который получает государственную поддержку.
Теперь компании, претендующие на субсидии, должны будут не только сохранять рабочие места, но и обеспечивать рост зарплат сотрудников.
Речь идет о поэтапном повышении медианной заработной платы, а также соблюдении минимального уровня оплаты труда – не ниже медианного показателя по региону или установленного коэффициента к минимальной заработной плате.
В правительстве признают, что рост экономики сегодня опережает рост реальных доходов населения. Несмотря на положительные макроэкономические показатели, значительная часть казахстанцев продолжает терять покупательную способность из-за инфляции, долговой нагрузки и неравномерного распределения доходов.
Именно это стало одной из причин запуска нового плана. По данным правительства, в первом квартале 2026 года среднемесячная номинальная зарплата в стране составила 461 486 тенге, тогда как медианная достигла лишь 331 527 тенге. Разрыв между ними составил почти 130 тыс. тенге, или 39,2%.
Это означает, что высокие доходы по-прежнему сосредоточены у ограниченной группы работников.
Правительство рассчитывает, что реализация программы позволит увеличить реальные доходы работников в среднем на 10%. Также поставлена задача обеспечить рост доходов населения на уровне выше инфляции на 2-3%, особенно среди низко- и среднеоплачиваемых работников.
Кроме того, власти планируют ежегодно создавать до 240 тыс. качественных рабочих мест.
Отдельный акцент сделан на развитии самозанятости, предпринимательства и повышении производительности труда. В сельском хозяйстве к 2029 году производительность планируют довести до 8,2 млн тенге. Для сельских жителей предусмотрена выдача более 30 тыс. бюджетных микрокредитов.
В июне мы рассказывали, какие профессии могут исчезнуть из-за искусственного интеллекта.
Какие регионы Казахстана самые бедные: читайте здесь.
