Eurostat опубликовал данные о минимальной заработной плате в европейских странах на второе полугодие 2026 года. Статистическое ведомство представило рейтинг как по номинальному размеру минимальной зарплаты, так и с учетом покупательной способности (PPS).
Казахстан в исследование Eurostat не входит, в связи с этим «Курсив» сравнил европейские показатели с официальными данными Казахстана, чтобы понять, насколько отечественная минимальная заработная плата отличается от европейской.
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата в Казахстане составляет 85 тыс. теңге. Именно этот показатель мы использовали для сопоставления с минимальными зарплатами стран Европы.
Насколько минимальная зарплата в Казахстане уступает европейским
По данным Eurostat, самая высокая минимальная заработная плата в Европе зафиксирована в Люксембурге – 2 771 евро (около 1,5 млн теңге). Это почти в 18 раз больше, чем минимальная зарплата в Казахстане.
В Ирландии минимальная зарплата составляет 2 391 евро (около 1,3 млн теңге) – примерно в 15,3 раза выше казахстанской.
В Германии работники получают минимум 2 343 евро (около 1,27 млн теңге), что примерно в 15 раз больше, чем в Казахстане.
В Нидерландах минимальная зарплата достигает 2 338 евро (около 1,27 млн теңге) – почти в 15 раз выше казахстанской.
В Бельгии она составляет 2 234 евро (около 1,21 млн теңге), что превышает казахстанский показатель примерно в 14,3 раза.
Во Франции минимальная зарплата равна 1 867 евро (около 1,01 млн теңге) – почти в 12 раз больше, чем в Казахстане.
Далее следуют Словения – 1 482 евро (около 805 тыс. теңге), Испания – 1 425 евро (около 774 тыс. теңге), Литва – 1 153 евро (около 626 тыс. теңге), Польша – 1 119 евро (около 608 тыс. теңге), Кипр – 1 088 евро (около 591 тыс. теңге), Португалия и Греция – по 1 073 евро (около 583 тыс. теңге), а также Хорватия – 1 050 евро (около 570 тыс. теңге). Во всех этих странах минимальная зарплата превышает казахстанскую примерно в 6,7–9,5 раза.
Даже в государствах с относительно невысокими минимальными зарплатами разрыв остается существенным. На Мальте минимальная зарплата составляет 994 евро (около 540 тыс. теңге), в Эстонии – 946 евро (около 514 тыс. теңге), Чехии – 923 евро (около 501 тыс. теңге), Словакии – 915 евро (около 497 тыс. теңге), Венгрии – 906 евро (около 492 тыс. теңге), Румынии – 825 евро (около 448 тыс. теңге), Латвии – 780 евро (около 424 тыс. теңге), Сербии – 743 евро (около 404 тыс. теңге), Черногории – 670 евро (около 364 тыс. теңге), Северной Македонии – 624 евро (около 339 тыс. теңге), Турции – 621 евро (около 337 тыс. теңге) и Болгарии – 620 евро (около 337 тыс. теңге). Это примерно в 4-6 раз больше, чем минимальная зарплата в Казахстане.
Даже в странах с самыми низкими показателями в рейтинге Eurostat минимальная зарплата выше: в Украине она составляет 169 евро (около 92 тыс. теңге), а в Молдове – 313 евро (около 170 тыс. теңге).
Почему сравнивать зарплаты только по сумме неправильно
Авторы исследования подчеркивают, что сравнение минимальных зарплат только в денежном выражении может вводить в заблуждение. Более объективную картину дает показатель паритета покупательной способности (PPS), который учитывает стоимость товаров и услуг в каждой стране.
После такого пересчета рейтинг существенно меняется. Лидером становится Германия с показателем 2 164 PPS, далее идут Люксембург (2 108 PPS), Нидерланды (2 023 PPS), Бельгия (1 922 PPS) и Ирландия (1 756 PPS).
Мы же добавим, что в марте 2026 года Казахстан занял 36-е место среди крупнейших экономик мира по валовому внутреннему продукту по паритету покупательной способности (ВВП по ППС).
Стоит отметить, что средняя зарплата в Казахстане по итогам I квартала 2026 года составила 461 486 тенге, а медианная зарплата (половина работников страны получает сумму больше, а половина – меньше) – 331 527 тенге.
Инфляция влияет на реальные доходы
Еще одна особенность исследования касается инфляции.
За первые шесть месяцев 2026 года потребительские цены в еврозоне выросли на 3,2%, однако минимальную заработную плату за этот период повысили только восемь из 29 европейских стран.
В Казахстане, по данным Бюро национальной статистики, годовая инфляция с января по июнь 2026 года постепенно замедлилась с 12,2% до 10,3%.
Наиболее заметно влияние инфляции проявляется в Турции. Несмотря на то, что минимальная зарплата там составляет 621 евро (около 337 тыс. теңге), при инфляции 17,8% за первое полугодие ее пересматривают только один раз в год, из-за чего реальные доходы работников продолжают снижаться.
Что это означает для Казахстана
Хотя минимальная заработная плата в Казахстане значительно уступает европейским показателям в номинальном выражении, международные эксперты рекомендуют оценивать уровень доходов не только по размеру зарплаты, но и по покупательной способности.
Именно поэтому при международных сопоставлениях все чаще используют показатель PPS, который отражает, сколько товаров и услуг человек действительно может приобрести на свой доход. Такой подход позволяет более объективно сравнивать уровень жизни между странами, поскольку учитывает не только размер зарплаты, но и стоимость жизни, а также влияние инфляции.
Какой депозит выбрать казахстанцам, чтобы получить больше дохода: читайте здесь.
Добавим, что реальные доходы населения Казахстана за первое полугодие выросли лишь на 0,1%, однако в министерстве национальной экономики считают даже такой результат положительным.
