Работники нефтегазовой отрасли остаются одними из самых высокооплачиваемых в Казахстане. В первом квартале 2026 года среднемесячная номинальная зарплата в сфере добычи сырой нефти и природного газа превысила 1,8 млн теңге, передает Ranking.kz.
По данным Бюро национальной статистики, это примерно в четыре раза больше среднего показателя по экономике, который в январе-марте составлял 461,5 тыс. теңге. Даже в финансовой и страховой деятельности средняя зарплата была заметно ниже – немногим более 1 млн теңге.
Высокий разрыв сохраняется не первый год. Ранее зарплата в нефтегазовом секторе превышала среднюю по стране примерно в 3,6-3,9 раза.
При этом в 2025 году рост доходов нефтяников не смог компенсировать повышение цен. Номинальная зарплата увеличилась на 7,1%, однако ее покупательная способность снизилась на 3,8%. В первом квартале 2026 года динамика изменилась: номинальный показатель вырос на 21,8%, реальный – на 18,5%.
Миллионы получают не все
Средняя зарплата по отрасли не означает, что каждый нефтяник получает более 1 млн теңге. Этот показатель объединяет доходы руководителей, специалистов, технического персонала и рабочих.
В 2025 году средняя зарплата в нефтяном секторе составляла около 1,6 млн теңге. Больше всего среди укрупненных профессиональных групп получали руководители – в среднем 2,4 млн теңге в месяц. У специалистов-профессионалов показатель достигал 1,9 млн теңге, у техников и другого вспомогательного профессионального персонала – 1,6 млн теңге.
Служащие в сфере администрирования получали около 1,5 млн теңге, а рабочие смежных служб в промышленности, строительстве и транспорте – 1,4 млн теңге. На другом конце зарплатной шкалы находятся неквалифицированные рабочие. Их средний показатель составлял 522,1 тыс. теңге. При этом даже он превышал среднюю зарплату по экономике за 2025 год – 443,3 тыс. теңге.
Еще сильнее разница видна по конкретным профессиям. Генеральные директора нефтяных компаний в среднем получали 4,4 млн теңге в месяц – примерно в десять раз больше средней зарплаты по стране. У руководителей по оптимизации бизнес-процессов показатель составлял 3,9 млн теңге, у исполнительных директоров – 3,6 млн теңге, директоров промысла – 2,9 млн теңге.
Среди инженерно-технических специалистов выделялись инженеры по поддержанию пластового давления с зарплатой 2,6 млн теңге. Начальники нефте- или газоперекачивающих станций и начальники буровых получали в среднем по 2,2 млн теңге.
В приведенном перечне значительно меньше зарабатывали механики нефтеперекачивающих станций – 508 тыс. теңге, техники по добыче нефти и газа – 562,3 тыс. теңге, инженеры-разработчики нефтяных и газовых месторождений – 567,6 тыс. теңге.
Из нефтянки редко уходят
Нефтегазовый сектор выделяется и низкой текучестью персонала. В 2025 году коэффициент текучести кадров в сфере добычи нефти и природного газа составил всего 2,9%. Для сравнения, в среднем по экономике показатель достигал 22,1%, а в отдельных сферах, включая HoReCa, превышал 65%.
Однако низкая текучесть сопровождалась сокращением численности работников. Коэффициент замещения кадров в нефтегазовом секторе в 2025 году составил 75,8%.
Какими будут минимальная зарплата и пенсия в следующие три года в Казахстане: читайте здесь.
