В Казахстане сравнили вознаграждения членов исполнительных органов национальных компаний по итогам 2025 года. Лидером по общей сумме выплат стал «Казатомпром», направивший на эти цели 903,3 млн теңге, следует из данных Finprom.kz.
Второе место заняла «Қазақстан темір жолы» (КТЖ) с показателем 721,3 млн теңге. Следом расположился «КазМунайГаз», где совокупное вознаграждение членов исполнительного органа достигло 519,1 млн теңге.
Кто выплатил больше
После первой тройки по размеру совокупного вознаграждения следуют QazaqGaz – 515,2 млн теңге, «Казахтелеком» – 504,1 млн теңге и KEGOC – 496,3 млн теңге.
В НИХ «Байтерек» выплаты составили 440,4 млн теңге, в Экспортно-кредитном агентстве Казахстана – 283,3 млн теңге. «Национальные информационные технологии» направили на вознаграждение членов исполнительного органа 188,4 млн теңге, а «Тау-Кен Самрук» – 170,9 млн теңге.
По сравнению с 2024 годом совокупные выплаты выросли у большинства компаний, по которым представлены данные.
Наиболее заметно в абсолютном выражении они увеличились у «Казатомпрома» – на 226,7 млн теңге, или 33,5%. Годом ранее показатель составлял 676,6 млн теңге. У QazaqGaz сумма выросла на 94,5 млн теңге, или 22,5%, до 515,2 млн теңге. У «Национальных информационных технологий» рост составил 86,9 млн теңге, или 85,7%, до 188,4 млн теңге.
В процентном выражении еще сильнее увеличились выплаты в KAZAKH INVEST – на 101,5%, с 35,5 млн до 71,4 млн теңге. Снижение зафиксировано у четырех компаний. У «Казахтелекома» сумма сократилась на 130,5 млн теңге, или 20,6%, до 504,1 млн теңге. У «Қазақстан Ғарыш Сапары» – на 69,2 млн теңге, или 74,8%, до 23,3 млн теңге. «Казпочта» уменьшила выплаты на 26,7 млн теңге, или 14,7%, до 155,4 млн теңге. У Kazakh Tourism показатель снизился на 6,2 млн теңге, или 10,8%, до 50,9 млн теңге.
До 113 млн на человека
Если разделить совокупное вознаграждение на число членов исполнительного органа, первое место также занимает «Казатомпром». На каждого из восьми членов в среднем пришлось 112,9 млн теңге за год, или около 9,4 млн теңге в месяц.
На втором месте находится KEGOC. Пять членов исполнительного органа получили в совокупности 496,3 млн теңге. В среднем это 99,3 млн теңге на человека за год, или около 8,3 млн теңге в месяц.
Третьим стал НИХ «Байтерек»: 440,4 млн теңге были распределены между семью членами исполнительного органа. Расчетный средний показатель – 62,9 млн теңге за год, или около 5,2 млн теңге в месяц.
В «КазМунайГазе» при девяти членах исполнительного органа средняя сумма составила 57,7 млн теңге на человека. В Экспортно-кредитном агентстве Казахстана – 56,7 млн теңге при пяти членах.
Далее расположились КТЖ – 55,5 млн теңге в среднем на каждого из 13 членов исполнительного органа, «Казахтелеком» – 50,4 млн теңге при десяти членах и «Тау-Кен Самрук» – 42,7 млн теңге при четырех.
Разрыв почти в 15 раз
Разница между компаниями оказалась значительной. Расчетное среднее вознаграждение варьировалось от 7,8 млн до 112,9 млн теңге в год на одного члена исполнительного органа – почти в 15 раз.
Самый низкий показатель среди представленных в рейтинге компаний зафиксирован у «Қазақстан Ғарыш Сапары». При трех членах исполнительного органа и общей сумме выплат 23,3 млн теңге среднее значение составило 7,8 млн теңге за год, или около 650 тыс. теңге в месяц.
У «Казпочты» показатель составил 14,1 млн теңге на человека, у KAZAKH INVEST – 14,3 млн теңге, у Kazakh Tourism – 17 млн теңге.
До 64 млн теңге в месяц получают руководители банков в Казахстане: читайте здесь.
