Пенсия в 53 года для многодетных матерей: кого из казахстанок оставят без денег
Выйти на пенсию в 53 года и не получить пенсию — с такой ситуацией могут столкнуться многодетные матери в Казахстане. Жительница Кокшетау Асем Ислямова получила разъяснение Минтруда: без необходимого стажа до 1998 года пенсию по возрасту в 53 года не назначат, а базовую выплату придется ждать до общего пенсионного возраста.
Женщина опубликовала документ в Threads и заявила, что проблема будет становиться все заметнее для молодых поколений многодетных матерей.
Посмотреть в Threads
По закону женщина, родившая пять и более детей и воспитавшая их до восьми лет, имеет право на пенсионное обеспечение с 53 лет. Однако пенсия по возрасту рассчитывается с учетом стажа, заработанного до 1 января 1998 года — до перехода Казахстана на накопительную пенсионную систему. Если такого стажа меньше шести месяцев, эту пенсию не назначат.
В Минтруда объяснили, почему выплаты зависят именно от стажа до 1998 года.
«Размеры пенсий по возрасту постепенно снижаются, так как при их назначении учитывается трудовой стаж, выработанный только до 1 января 1998 года, то есть до введения накопительной системы. Данный вид пенсии был предусмотрен в качестве меры социальной поддержки для определенной категории граждан, чей трудовой стаж был сформирован до перехода Республики Казахстан на накопительную пенсионную систему», — говорится в ответе ведомства.
В министерстве добавили, что снижение такой пенсии должно компенсироваться ростом накопительной: чем дольше человек перечисляет взносы и чем они больше, тем выше будущие выплаты из ЕНПФ.
Но для многодетной матери возникает другой вопрос: что именно она сможет получать, если воспользуется правом на пенсию в 53 года, но стажа до 1998 года у нее нет. Базовую пенсию с 53 лет в таком случае не дадут.
«При выходе на пенсию по возрасту по достижении 53 лет государственная базовая пенсия будет назначена только по достижении общеустановленного пенсионного возраста», — сообщили в Минтруда.
В 2026 году пенсионный возраст для женщин составляет 61 год. С 2028 года он снова начнет повышаться: сначала до 61,5 года, а к 2031 году достигнет 63 лет.
Получить в 53 года обычные выплаты из собственных накоплений в ЕНПФ только из-за статуса многодетной матери тоже нельзя. Такие выплаты, как правило, становятся доступны при достижении общеустановленного пенсионного возраста. Раньше воспользоваться накоплениями можно, в частности, через пенсионный аннуитет — при соблюдении требований к возрасту и достаточности накоплений.
Асем Ислямова считает, что из-за этого закрепленное в законе право постепенно теряет практический смысл для более молодых женщин.
«Получается, право многодетной матери выйти на пенсию в 53 года формально оставили, но воспользоваться им смогут преимущественно женщины, успевшие заработать стаж до 1998 года. Для следующих поколений эта льгота постепенно исчезает сама собой», — написала она.
Уход за детьми при этом учитывается при расчете стажа участия в пенсионной системе — до трех лет за каждого ребенка, но не более 12 лет в общей сложности. Однако этот период влияет на размер базовой пенсии, которую женщина получит позже, а не дает ей отдельную выплату с 53 лет.
«Я рожала детей для себя, а не ради пенсии. И речь здесь не о том, чтобы государство содержало мою семью. Речь о конкретной льготе, которая закреплена законом: многодетная мать имеет право выйти на пенсию в 53 года. Но для женщин без стажа до 1998 года это право не обеспечено ни одной выплатой», — заявила Ислямова.
В Минтруда также сообщили, что сейчас межведомственная рабочая группа рассматривает варианты дальнейшего изменения пенсионной системы. В ведомстве подчеркнули, что обсуждаемые подходы пока носят предварительный характер и готовых решений нет.
Кроме того, с 1 января 2027 года в Казахстане изменится государственная гарантия пенсионных накоплений. Государство будет гарантировать сохранность фактически внесенных в ЕНПФ взносов, но уже без учета инфляции. Сейчас, если пенсионные накопления обесцениваются из-за инфляции, разницу компенсирует бюджет.
В Минтруда объяснили изменения тем, что казахстанцы получили возможность самостоятельно выбирать управляющую компанию и инвестиционную стратегию.
