ИИ начнет предупреждать казахстанцев об угрозе увольнения

Искусственный интеллект начнет искать работу, составлять резюме и выявлять риски потери работы в Казахстане. О разработке Цифровой службы занятости рассказали в Минтруда и соцзащиты населения РК.

По данным ведомства, система будет формировать цифровой профиль казахстанцев с учетом образования, опыта и навыков. На этой основе ИИ сможет подбирать вакансии, учитывая место проживания, а при недостатке нужных компетенций — предлагать обучение на платформе Skills Enbek. Вакансии будут поступать через уведомления в eGov Mobile.

Пилотный проект уже запустили в Павлодарской области. До конца 2026 года его хотят масштабировать на всю страну.

Напомним, до 2035 года Казахстану потребуются 2,9 млн специалистов, из них 1,8 млн — по рабочим профессиям. Наибольший дефицит кадров ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и сфере IT.

Ранее «Курсив» писал, что наибольший спрос у работодателей в Казахстане наблюдается в сфере обслуживания, торговли и сельского хозяйства, а также на квалифицированных рабочих в промышленности, строительстве, транспорте и операторов оборудования