С 2027 года состоятельным семьям в Казахстане перестанут платить госпособия

С 1 января 2027 года в Казахстане изменится порядок выплаты 10 пособий. Правительство утвердило новые критерии нуждаемости, согласно которым финансовую поддержку от государства больше не смогут получать состоятельные семьи.
Какие пособия вошли в новый перечень
В новый документ вошли 10 основных государственных выплат. Среди которых:
- Единовременное госпособие в связи с рождением ребенка;
- Ежемесячное госпособие по уходу за ребенком;
- Ежемесячное госпособие многодетным семьям;
- Ежемесячное госпособие награжденным многодетным матерям;
- Государственное соцпособие по инвалидности;
- Государственное соцпособие по случаю потери кормильца;
- Специальное госпособие;
- Госпособие лицам, осуществляющим уход за лицом с инвалидностью I группы;
- Госпособие лицам, воспитывающим ребенка с инвалидностью;
- Специальное профессиональное госпособие.
С 2027 года назначение части из перечисленных 10 выплат будет опираться на «объективную оценку уровня социального благополучия» семьи. То есть фильтр нуждаемости затронет не весь список.
«Для некоторых видов пособий такая оценка не применяется», — говорится в решении правительства.
При этом богатым семьям с высоким («А») и состоятельным («B») уровнями социального благополучия откажут в праве на пособие и единовременную выплату на погребение.
Как получить выплату
Для получения пособия нужно предоставить согласие на сбор и обработку персональных данных, в том числе составляющих банковскую и иную тайну, а также сведения о долгах и кредитах.
Как казахстанцев делят на «благополучных» и «экстренных»
В Казахстане уровень социального благополучия семьи оценивается в баллах. Учитываются доходы, жилье, автомобили, занятость, кредиты, социальные риски и другие показатели.
По методике предусмотрено 5 категорий:
- A — благополучный (от 1 800 баллов): семья имеет высокий уровень дохода, несколько объектов недвижимости и автомобилей, бизнес или активы, полное обеспечение услугами и есть стабильная занятость;
- B — удовлетворительный (от 730 до 1 799): семья имеет средний или выше доход, собственное жилье и автомобиль, есть стабильная занятость и базовый доступ к услугам (медицина и образование);
- C — неудовлетворительный (от –30 до 729): у семьи низкий или нестабильный доход, может быть одно жилье, возможны кредиты, частичная занятость или полное отсутствие работы, также есть отдельные социальные риски (дети, здоровье и т. д.);
- D — кризисный (от –460 до –29): нет достаточного дохода, собственного качественного жилья и финансовой подушки, стабильной оплачиваемой работы, а также свободных денег на базовые нужды;
- E — экстренный (до –459 баллов): полное отсутствие доходов, высокая долговая нагрузка, в том числе просрочки по кредитам, отсутствие жилья или неблагоприятные жилищные условия, отсутствие занятости, наличие тяжелых социальных рисков (многодетность инвалидность, отсутствие доступа к услугам).
Реакция казахстанцев
В Казнете набирает популярность список требований к чиновникам и депутатам. Поводом для бурной реакции общественности стали сообщения о реформировании системы социальных выплат, которые часть пользователей восприняла как угрозу полной отмены некоторых видов пособий.
В ответ на планы государства по оптимизации социальных расходов пользователи Threads предложили начать экономию с бюджета самого госаппарата и отменить некоторые привилегии для министров и депутатов. В «народный список» на урезание попали зарплаты, служебное жилье и транспорт, лечение в спецклиниках, курортное обслуживание и выплаты двух окладов на оздоровление к отпуску. При этом она требует отменить неприкосновенность депутатов, их жилищные выплаты, командировочные и пособий после прекращения полномочий.
Казахстанцы отмечают, что вместо урезания соцподдержки власти должны заниматься развитием экономики, а не пытаться сбалансировать бюджет за счет семейных доходов граждан.
Ранее «Курсив» писал, что новые правила выплаты детских пособий могут заставить городские семьи откладывать рождение детей. Такое опасение высказала исследовательница и химик-инженер Асия Ермухамбетова.