В Казахстане сохраняется тренд на рост зарплат IT-специалистов

По итогам 2021 года в Казахстане значительно выросли зарплаты IT-специалистов с опытом работы более трех лет. Если в первый год пандемии программисты с опытом работы получали 616 тыс. тенге, то в 2021 в среднем стали зарабатывать 936 тыс. тенге. Рост составил 52%. Об этом говорится в исследовании Kolesa Group.

Опрос проводился в декабре 2021 года в соцсетях, в профессиональных Telegram-сообществах и через внутреннюю базу. Участие приняли 1 200+ респондентов. Результаты опроса проверили эксперты из Kolesa Group, ЦАРКА, KazDream и Beeline Kazakhstan.

Специалисты, которые имеют опыт работы от семи и более лет, в 2020 году получали зарплату в среднем 659 тыс. тенге, а в 2021 году – 953 тыс. тенге. Рост составил 45%.

Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE. Их зарплаты выросли на 126%.

По словам технического директора Kolesa Group Игоря Бородихина, из-за карантина и повсеместного перехода на удаленку конкуренция между работодателями за специалистов обострилась.

«На локальные рынки пришли глобальные игроки с «иностранными» зарплатами. У нас в компании процесс мониторинга рыночных зарплат и пересмотр зарплат специалистов являются регулярными», — объясняет он.

Change & IT-директор Beeline Казахстан Алексей Шаравар рассказал, что у роста в уровнях зарплат в 2021 году по сравнению с 2020 две причины. Первая – огромный спрос на цифровизацию всего бизнеса в РК. Вторая – карантин открыл границы между Казахстаном и компаниями всего мира.

Также он рассказал, что среди тестировщиков/QA-инженеров девушек стало больше — 37% в 2021 году и 33% в 2020-м. Доля девушек в других направлениях разработки остается такой же низкой.

«Девушки есть практически во всех направлениях. Просто парней в разработке больше, в соотношении 80/20 примерно. В аналитике, дизайне, Agile-управлении девушек больше, чем в разработке. Но девушки работают в тех же проектах, что и парни. Это связано скорее со стереотипами в головах у людей, нежели с предрасположенностью женского или мужского мозга», — рассказал Алексей Шаравар.

Ознакомиться с полной версией исследования можно по ссылке.

В 2021 году сообщалось, что в Казахстане средняя зарплата data-специалиста за год выросла на 27%. В 2021 году компании готовы платить в два раза больше за вход в профессию начинающим специалистам.