Нацкомпании завозят рабсилу в Казахстан из Украины и России
Национальные компании продолжают завозить рабочих из Украины, России и стран Евросоюза, сообщил председатель комитета развития человеческого капитала и социальной политики бизнеса национальной палаты «Атамекен» Талгат Доскенов.
«Отсутствует рыночная мотивация для изменения условий труда – только штрафы. А для бизнеса нужно экономическое стимулирование работодателей и, конечно, персонала, к улучшению условий труда, поэтому мы предлагаем рассмотреть возможность установления выплаты части страховой выплаты работодателей для мероприятий по улучшению условий труда, внедрения безопасных технологий, использования современных средств защиты. Предлагаем также внести в законодательство и направить часть административных штрафов, о которых я упоминал, для предпринимателей, имеющих сертификат доверия о безопасности», — сказал он на конференции KIOSH-2019.
По его мнению, такие нестандартные меры дадут в первую очередь импульс для экономического стимулирования субъектов малого и среднего бизнеса к улучшению условий труда.
Кроме того, Доскенов предложил усовершенствовать законодательство в сфере промышленной безопасности в части промышленного альпинизма.
«Каких-либо нормативных документов в области обеспечения промышленной безопасности при работе на высоте нет. К работе на высоте допускаются неквалифицированные рабочие, поэтому сегодня мы имеем, к сожалению, смертельные случаи работников, которые занимаются таким альпинизмом. Кроме того, национальные компании предпочитают пользоваться иностранной рабочей силой из Украины, России, стран ЕС, где существует система подготовки. Поэтому мы предлагаем создать систему подготовки и переподготовки таких кадров, разработать правила безопасности работ на высоте, определить порядок учета профессиональных кадров, сертификатов и стандартизации этих требований», — отметил представитель НПП.
Доскенов также отметил низкую информированность предпринимателей Казахстана в сфере охраны труда и отсутствие источников получения информации о реальном состоянии трудовых отношений и безопасности труда.
«Поэтому, на наш взгляд, государству, работодателям и профсоюзам нужна общая интегрированная система по труду и безопасности, в которой есть четкий показатель травматизма, выстраивание коммуникаций с заинтересованными сторонами, принятие мер по профилактике, автоматизации существующей отчетности, обучению лиц и так далее», — сказал он.
Кроме того, Доскенов предложил представлять президенту национальный доклад о состоянии рынка занятости, обучения, в котором будет раздел о промышленной безопасности и охране труда.
Он отметил, что ежегодные потери страны от неблагоприятных условий труда, несчастных случаев и различных травм на производстве составляют 3% от ВВП.
«Если мы это исправляем, то мы сразу попадаем в тридцатку по ВВП. Кроме того, в условиях, которые не отвечают санитарно-гигиеническим условиям, работало более 370 тыс. человек или каждый четвертый от общего числа занятых…За нарушение трудового законодательства на работодателей наложены административные штрафы на сумму более 402 млн тенге», — отметил Доскенов.
