Специалист по обработке данных Анкит Вирмани поделился тремя лайфхаками для резюме, которые помогли ему получить работу в Google с зарплатой $300 тыс. в год. Редакция «Курсива» разобралась, как резюме на две страницы стало счастливым билетом.
Уроженец Индии Анкит переехал в Соединенные Штаты, чтобы получить образование, и затем там же устроился на работу в международную аудит-консалтинговую компанию Deloitte. Спустя пять лет мужчина решил сменить профессию и начал самостоятельно учиться писать код.
Найти работу по освоенной специальности оказалось не так просто: Анкит получил отказы от Microsoft и Amazon. Затем Вирмани решил попытать счастья в Google, откликнувшись на вакансию специалиста по обработке данных и машинному обучению в офисе в Сиэтле. И у него получилось. Анкиту предложили работу с зарплатой $300 тыс. в год. Это произошло в 2020 году, и теперь уже сотрудник Google поделился своим резюме и отметил три детали, которые, по его мнению, помогли ему получить работу. Про свои лайфхаки для резюме Вирмани рассказал изданию Business Insider.
1. Отказ от правила «резюме на одну страницу»
Существует негласное правило, по которому резюме не должно занимать более одной страницы A4. Так его легче просматривать и сразу видеть всю информацию об откликнувшемся на вакансию. Однако Анкит предпочел отказаться от этой установки в пользу структуры.
«В нем [в резюме] очень четко структурированы разделы и важные темы», – объяснил Анкит Вирмани.
Позже HR-специалист из Google рассказал Анкиту, что такой подход помог быстрее расшифровать резюме и сразу увидеть сильные стороны и навыки кандидата. Поэтому Анкит советует думать не только об объеме резюме, но и его читабельности, логичности и структурированности – если есть возможность упростить рекрутеру жизнь, то лучше сделать это.
2. Сделать акцент на командной работе
Чаще всего авторы резюме в первую очередь подчеркивают индивидуальные достижения, однако в компаниях ценится умение работать и добиваться успехов в команде, считает Анкит. Поэтому в резюме он выделил достижения своих сотрудников на прошлом месте работы. По словам Вирмани, такой подход ценится и в Google.
«По моему опыту, Google очень ценит честность и скромность. Такова культура компании – мы знаем, что по отдельности не достигают ничего выдающегося», – сказал Вирмани.
3. Сохранить любопытные детали для интервью
Многие люди верят, что в резюме лучше написать все детали о предыдущей работе, чтобы у работодателя было полное представление о кандидате. Однако Анкит следил за тем, чтобы не рассказать о своих прошлых проектах слишком много – передать суть, но опустить некоторые интересные детали. Такой метод служит двум целям: вызвать любопытство у HR и припасти темы для продуктивного разговора на собеседовании.
«Если ты все расскажешь в резюме, у тебя не останется тем для разговора на собеседовании».
Анкит проработал в Google уже четыре года. Сейчас он считает, что резюме можно сделать еще лучше, однако эти три лайфхака прошли проверку временем.
