В Минтруда рассказали, почему казахстанцы выходят на стихийные забастовки

С начала года на 13 предприятиях Казахстана произошли забастовки. Чаще всего работники требовали повышения зарплаты, улучшения условий труда и выплаты премий. В Минтруда отметили, что все забастовки проходили в «стихийном порядке», а пять из них суд признал незаконными.

Сейчас на контроле министерства труда и соцзащиты находятся 77 предприятий с «различными трудовыми рисками». Чиновники стараются не допустить трудовых конфликтов с сотрудниками предприятий. 

«В текущем году на 13 предприятиях республики произошли забастовки. В настоящий момент все забастовки завершены. Основные требования работников — это повышение заработной платы, перевод в штат дочерних организаций АО «КазМунайГаз», выплата премиальных, улучшение условий труда, проведение индексации заработной платы», — сообщил главный государственный инспектор труда, председатель Комитета труда и социальной защиты РК Толеген Оспанкулов. 

Чаще всего трудовые конфликты происходили на предприятиях нефтегазовой, горно-металлургической и коммунальной отраслей. 

«Все забастовки проходили в «стихийном порядке», без соблюдения процедур выдвижения требований работников, установленных Трудовым кодексом РК. Решениями судов пять забастовок признаны незаконными», — отметил спикер. 

По его словам, государственные инспекторы труда на 126 предприятиях Казахстана выявили задолженность по заработной плате перед 9,7 тыс. работниками на сумму около 1,5 млрд тенге. 

«В результате принятых мер защищены права более 8,1 тыс. работников. Им выплачено 890 млн тенге. На сегодняшний день остаточная задолженность по зарплате составляет 682,6 млн тенге на 29 предприятиях республики перед более чем 1,6 тыс. работниками», — рассказал Оспанкулов.

С начала года сотрудники Минтруда проверили 2366 проверок, в ходе которых было выявлено 3199 нарушений. Из них: в сфере труда — 2437, безопасности и охране труда — 720; занятости населения — 42. Работодателям выдали 1409 предписаний и наложили 1780 административных штрафов на сумму 177,8 млн тенге.

В прошлом году в Мангистау бастовали около 500 сотрудников нефтесервисной компании West Oil Software. Рабочие требовали включить их в штат «КазМунайГаза», распространить на них единую систему оплаты труда и обновить материально-техническую базу. Суд признал забастовку незаконной. Девятнадцатого февраля на забастовку в Мангистау вышли пожарные ТОО «Зевс Энерго» с требованием о повышении зарплат.

Позже компания West Oil Software разорвала трудовые договора с 50 рабочими, основываясь на решении суда о признании забастовки незаконной.

В Казахстане также бастовали жители Жанаозена с требованием устроить их в «Озенмунайгаз», а жители села Жетыбай – с требованием работы в «Мангистаумунайгазе». Ведущий авторской программы «Байдильдинов. Нефть», экс-советник министра энергетики Олжас Байдильдинов объяснял, что если идти на поводу у рабочих, то работники всех предприятий сектора будут просить улучшения условий.