Токаев поручил увеличить соцпакет для госслужащих, чтобы привлекать больше специалистов

Президент РК Касым-Жомарт Токаев поручил увеличить соцпакет для госслужащих, чтобы привлекать больше талантливых специалистов. Эти и другие нововведения президент утвердил в рамках концепции развития госслужбы Казахстана на 2024–2029 годы. Документ уже вступил в силу. 

«Утвердить прилагаемую концепцию развития государственной службы Республики Казахстан на 2024–2029 годы», — сказано в указе.

Президент поручил сформировать новую модель госслужбы, сделать госаппарат более профессионализированным и минимизировать факторы, способствующие выгоранию. Согласно указу, в предстоящие пять лет должно произойти следующее:

• формирование новой модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности, выраженной в проактивной, ориентированной на конечный результат, дебюрократичной модели поведения,
• профессионализация государственного аппарата с использованием гибридной модели государственной службы — прагматичное сочетание средств и способов, нацеленных на профессионализацию государственного аппарата,
• управление и цифровизация HR-процессов, использование их инструментов лишь в той мере, в которой они способны обеспечить надлежащее и добросовестное выполнение функций государственными служащими, их мотивацию и удержание, а также минимизацию условий и критериев, способствующих профессиональному выгоранию.

Разработчики считают, что предыдущая концепция модели госслужбы, принятая в 2011 году, утратила свою актуальность.

«Концепция развития государственного управления, принятая в начале текущего десятилетия, охватывает широкий спектр вопросов, однако лишь частично затрагивает вопросы государственной службы, которые к настоящему времени уже фактически реализованы. Потребность в немедленных и эффективных управленческих решениях приводит к возрастанию ожиданий, предъявляемых к государственной службе», — написано в указе. 

Ожидания президента РК от нововведений также перечислены в документе. Во-первых, концепция развития должна привести к удовлетворенности населения работой госслужащих. Также она обеспечит гражданам равный доступ к госслужбе, это коснется и представителей частного сектора. В рамках Концепции должны создать институт ранней профориентации для школьников и учащихся вузов. Еще два пункта касаются роста привлекательности госслужбы и мер по улучшению соцпакетов.

«Повышение привлекательности государственной службы за счет внедрения горизонтального карьерного продвижения, увеличение заинтересованности государственных служащих в получении новых знаний и навыков. Разработка и внедрение мер по повышению удовлетворенности социальным пакетом и мотивационной системой, включая нематериальные аспекты», — сказано в документе.

Указ вступил в силу 17 июля. 

Ранее «Курсив» писал, что Министерство нацэкономики РК планирует объявить мораторий на надбавки к зарплатам госслужащих. По словам вице-министра Бауыржана Омарбекова, они рушат единую систему оплаты труда. Однако министерство изучает возможность поднятия зарплат 80 тыс. низовым госслужащим, чтобы сократить разрыв между управляющим звеном и простыми специалистами. Вице-министр добавил, что сейчас государственные служащие получают два оклада бонусов.