Могут ли казахстанцы получать выплаты по безработице, если официально не работали

Выплата назначается в размере 45% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца \ Фото: shutterstock, бильд-редактор: Аружан Махсотова

Чтобы получать выплаты по безработице, даже оформляя их онлайн, необходимо иметь официальные соцотчисления за последние пару лет. Об этом журналистам сообщил вице-министр труда и соцзащиты населения Олжас Анафин.

«Да, действительно, выплату по потере работы можно получить в онлайн режиме через сайт Enbek.kz. Для этого необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Это можно сделать через тот же сайт. При этом необходимо быть участником системы социального страхования. То есть работодатель должен за вас вносить социальные отчисления», — подчеркнул Анафин на брифинге в СЦК.

По его словам, выплата назначается в размере 45% от среднемесячного дохода за последние 24 месяца. Деньги выплачивают от одного до шести месяцев в зависимости от стажа участия.

«За семь месяцев этого года выплату получили около 200 тыс. человек. Средний размер (выплаты) — 78 тыс. тенге. Количество безработных на сегодняшний день составляет 451 тыс. казахстанцев. Если сравнивать с этим же кварталом предыдущего года, то мы видим, что динамика не увеличилась, так как в прошлом году было 452 тыс. человек», — пояснил он.

В июне на заседании правительства премьер-министр Олжас Бектенов высказал недовольство темпом трудоустройства безработных в Казахстане. Он поручил министерствам решить эту проблему.

Премьер-министр отметил, что до 25% выпускников технического и профессионального образования работают не по специальности. И для их трудоустройства поручил обеспечить тесное взаимодействие с работодателями, особенно с крупными.

Ранее «Курсив» писал, что более 315 тыс. человек в Казахстане не могут найти работу. Евразийская экономическая комиссия докладывала, что Казахстан занимает второе место из стран ЕАЭС по числу безработных. А по данным Бюро нацстатистики, казахстанцы стали чаще получать травмы на рабочих местах.

Эксперты Центра развития трудовых ресурсов составили топ-25 востребованных профессий до 2030 года. В список вошли бухгалтеры, охранники и инкассаторы, водители, учителя, средний медперсонал и воспитатели в детских садах. Платформа HeadHunter также сообщала о росте на водительском рынке, как в зарплатах, так и в уровне востребованности самой профессии.