Переработки, смерти от переутомления в офисе и запрет руководства на увольнение – это темная сторона работы в Японии. Kursiv LifeStyle читает материал CNN об агентствах по увольнению, которые помогают японцам уйти с работы без криков боссов.
«Самое позднее, когда я уходила из офиса, было 11 вечера», – поделилась с CNN 24-летняя Ватанабе (имя изменено), которая работала в крупнейших японских телекоммуникационных и платежных компаниях. Из-за переработок у девушки начались проблемы со здоровьем – болел желудок и тряслись ноги. Почему Ватанабе не могла взять отпуск или написать заявление об увольнении, как делают принципиальные зумеры из других стран?
В Японии заявление об увольнении рассматривается как крайняя форма неуважения. Чаще всего японцы работают на одного работодателя десятки лет или всю жизнь. В лучшем случае боссы рвут заявления на увольнение, в худшем – не позволяют работникам уйти, даже если они умоляют об этом на коленях, преследуют их и звонят в двери. Один из боссов решил, что сотрудник, желающий уволиться, проклят и привел его в храм в Киото.
Чтобы безболезненно уйти с работы, японцы обращаются в агентства по увольнениям. Менеджер одного из них Сиори Кавамата рассказала, что за последний год ее фирма получила 11 тыс. запросов от клиентов. За 22 тыс. иен (около 73 500 тенге) агентство помогает сотрудникам подать заявление об увольнении, провести переговоры с недовольным начальством и предоставить рекомендации по выбору юристов в случае споров.
Иногда нам звонят люди, которые плачут и спрашивают, могут ли они уволиться с работы по какой-либо причине. Мы говорим им, что это нормально, и что увольнение – это право трудящихся, – объясняет Сиори.
Чаще всего за помощью обращаются сотрудники малого и среднего бизнеса. Более уязвимыми считаются работники пищевой промышленности, затем – здравоохранения и социального обеспечения.
Культура переработки широко распространена в Японии. Ситуация настолько плачевная, что правительство начало публиковать список «черных фирм», чтобы затруднить им найм работников. С момента начала ведения списка в него было внесено 370 компаний.
По данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, в 2022 году от заболеваний, вызванных переутомлением на работе, умерло 54 человека. Это в три раза меньше, чем в начале 2000-х. При этом количество исков против работодателей возросло – с 341 до 2 683.
В 2017 году 31-летняя журналистка телекомпании NHK скончалась от сердечной недостаточности – за месяц до смерти девушка отработала 159 часов сверхурочно. В 2022-м 26-летний врач покончил жизнь самоубийством, отработав за месяц сверхурочно 200 часов. Профессор экономики в Университете Мэйдзи в Токио Хисакадзу Като объяснил, что в стране действует закон, защищающий работников, но иногда атмосфера на рабочем месте «не позволяет им» уволиться.
Эксперты считают, что в последние годы популярность агентств по увольнениям возросла из-за отношения молодого поколения к работе. Зумеры имеют больше влияния на боссов из-за проблемы нехватки рабочей силы, вызванной быстрым старением населения, и низкой рождаемости в Японии. Представители поколения Z больше не хотят делать то, что им говорят, и без колебаний уйдут, если будут чувствовать себя дискомфортно.
