Средняя зарплата курьеров в Казахстане выросла до 500 тыс. тенге
В сентябре отмечен сезонный рост интереса к вакансиям с гибким графиком. Наибольшей популярностью среди соискателей пользуются позиции курьеров, официантов и поваров фаст-фуда. По данным аналитической службы OLX Казахстан, средняя заработная плата в этих сферах также увеличилась и у курьеров превысила 500 тыс. тенге.
Спрос на профессии с гибкой занятостью растет осенью, когда студенты возвращаются с каникул, а их потенциальные работодатели расширяют штат, готовясь к напряженному сезону перед зимними праздниками. Из-за высокой текучки кадров и дефицита работодатели поднимают зарплаты, отмечают в OLX.
Курьеры
В сентябре 2025 года на OLX.kz разместили 346 активных вакансий для курьеров, количество откликов выросло с 13,5 до почти 17 тыс. Сфера доставки отличается самой высокой средней зарплатой среди других подобных профессий – 502 тыс. тенге. По сравнению с сентябрем прошлого года она выросла на 9%.
Работа курьером сегодня – одна из самых быстрорастущих сфер городской логистики. Увеличение спроса приводит к росту доходов работников.
Работники общепита
Рынок общественного питания остается одним из самых активных. Средняя зарплата официантов в сентябре выросла на 8% год к году и составила 314 тыс. тенге. Работодатели активно конкурируют за персонал, особенно после летнего спада: осенью кафе и рестораны формируют новые команды и готовятся к праздничным нагрузкам.
Заведения борются прежде всего за опытных кандидатов, они предлагают бонусы, гибкий график и быстрый карьерный рост.
Интерес к вакансиям поваром в заведениях фаст-фуда также вырос. Количество откликов выросло с 5,3 до 5,5 тыс., а средняя зарплата поднялась почти на 17% – до 283 тыс. тенге.
Рост связан с расширением сетей быстрого питания и высоким спросом. Для студентов и молодых специалистов эта работа привлекательна стабильным графиком и возможностью карьерного роста внутри сети.
Продавцы-консультанты
Несмотря на то, что работа продавца-консультанта остается одной из самых востребованных на рынке, их зарплаты упали за год на 14% – до 208 тыс. тенге. Кадры ищут магазины в сегментах fashion, косметики, электроники и бытовой техники.
Новые тренды
Гибкая занятость перестает быть исключительно студенческой нишей. Все больше компаний делают ее частью своей кадровой стратегии, а соискатели – способом профессионального старта.
В 2025 году заметен новый тренд – переход от временных позиций к долгосрочной занятости. Работодатели все чаще предлагают гибкий график и обучение, чтобы удержать сотрудников в условиях дефицита персонала.
По данным за сентябрь, общая средняя зарплата в Казахстане выросла до 410,9 тыс. тенге. По сравнению с предыдущим значением (361,8 тыс. тенге), рост составил примерно 13,6%, или 49 тыс. тенге.
