Allur стал лучшим предприятием Казахстана по подготовке кадров

Завод Allur признан лучшим предприятием по подготовке кадров и стал победителем республиканского конкурса «Кәсіби маман», организованного в рамках Года рабочих профессий Национальной палатой предпринимателей «Атамекен». Так одному из флагманов отечественного автопрома и крупнейшему работодателю Костанайской области было присуждено звание «Лучшее предприятие – участник подготовки кадров».

Успех завода – это результат системной работы по развитию кадрового потенциала и внедрению современных образовательных программ. Для Allur вопрос подготовки специалистов всегда был в числе приоритетных. Особое внимание на предприятии уделяется сотрудникам, работающим на производстве: станочникам, сборщикам и инженерам, которые формируют реальную индустрию страны.

На заводе активно реализуются программы дуального обучения для студентов колледжей региона. Они проходят практику прямо на производстве, знакомятся с процессами сборки автомобилей, осваивают оборудование и технологии мирового уровня. По словам директора, для многих молодых специалистов это становится не просто учебной практикой, а уверенным стартом карьеры – после окончания колледжа они часто возвращаются на завод уже в статусе сотрудников. На сегодняшний день в системе дуального обучения участвуют 11 колледжей, включая 8 региональных и 3 республиканских.

– Для нас большая честь получить звание лучшего предприятия по подготовке кадров в Казахстане, – отметил директор завода Аргулан Майконов. — Эта награда является признанием работы всего коллектива завода и нашей системной работы по развитию кадрового потенциала. Мы всегда считали, что современное производство требует не просто рабочих рук, а квалифицированных и мотивированных специалистов. Эта награда подтверждает, что будущее отечественной промышленности создается здесь, на заводе Allur, руками профессионалов.

Гордость Allur – это люди, которые не просто помогают новичкам адаптироваться, а еще и делятся опытом и взращивают будущих профессионалов своего дела. Так, на республиканском конкурсе отличились и сотрудники завода. В числе тех, кто получил признание за вклад в развитие команды стала инженер химико-аналитической лаборатории Зауреш Набиева. Она была удостоена награды в номинации «Лучший наставник на производстве». Ее вклад включает не только обучение молодых сотрудников, но и формирование корпоративной культуры ответственности, уважения и стремления к профессиональному росту.

Также на заводе работает корпоративный университет Allur University, который является образовательным центром компании, осуществляющий подготовку и повышение квалификации специалистов в областях инженерии, менеджмента и корпоративных навыков. Компания активно сотрудничает с ведущими вузами страны – среди партнеров Satbayev University, AlmaU, ВКГТУ, Shakarim University и другие. На базе завода работают 6 базовых кафедр, разработано 18 образовательных программ в сфере машиностроения и автомобилестроения.

Завод Allur – крупнейшее автомобилестроительное предприятие Казахстана, на котором реализуется полный цикл мелко-узлового и крупноузлового производства. Годовая производительная мощность завода достигает до отметки в 125 тысяч автомобилей. Это единственное предприятие в стране, производящее все виды автотранспортных средств: легковые автомобили, коммерческую технику, электромобили и специализированные авто.